Kontynuuj naukę, aby rozwijać swoją karierę
Do tej pory omówiliśmy sposób tworzenia profesjonalnej reputacji, zapewniając dobre nawyki i jak ustanowić dobre nawyki. Ostatnim elementem zagadki jest twój sposób myślenia. Mając właściwy sposób myślenia, ustawi Cię na sukces, nie tylko podczas stażu, ale także na długą karierę czekającą na Ciebie.
Nastawienie na wzrost w porównaniu ze stałym nastawieniem
Stały sposób myślenia nie jest skonfigurowany do obsługi zmian. Taki sposób myślenia ma tendencję do tworzenia negatywnych wzorców myśli, przekonanie, że warunki zewnętrzne i zdolności osobiste są ustawione na zawsze i bez zmian.
Z drugiej strony nastawienie na wzrost nie ma takich ograniczeń. Uważa, że rzeczy mogą się zmieniać w czasie.
Oto przykład stałego myślenia w porównaniu z nastawieniem wzrostu:
| Stały sposób myślenia | Nastawienie na wzrost |
|---|---|
| Nigdy nie zdaję tego egzaminu rachunkowego. Dwa razy się nie udało. | Widzę, że poprawiłem się między próbami. Jestem pewien, że zrobię jeszcze lepiej w następnej próbie. |
| Nie mogę podjąć tego projektu. Nie mam wystarczających umiejętności. | Nie mam jeszcze umiejętności, ale mogę się uczyć. |
Oprócz bycia opartym na sytuacji, jest to również sposób, w jaki patrzysz na niektóre słowa. Oto przykład:
| Stały sposób myślenia | Nastawienie na wzrost |
|---|---|
| Błąd | Eksperymenty |
| Opinia | Szansa na wzrost |
| Wyzwanie | Edukacja szansę sprzedaży |
Przyjmując i utrzymując nastawienie na rozwój, możesz iść dalej w życiu niż kiedykolwiek myślałeś, że jest to możliwe.
Jak reagować na różne sytuacje
Nastawienie na wzrost może być pomocne w różnych sytuacjach. Wiedząc, jak reagować w tych sytuacjach, stajesz się silniejszy jako pracownik i osoba.
- Opinie: W trakcie kariery często będziesz otrzymywać opinie, zarówno dobre, jak i złe. W zależności od tego, jak to widzisz, może być chwila wzrostu. Bądź otwarty na to, zwłaszcza złe opinie. Czy jest to krytyka, jak zrobiłeś rzeczy, czy osobiście? Czy możesz się z niego rozwijać?
- Umiejętności: Praca w technologii oznacza, że musisz ciągle uczyć się nowych rzeczy. Sposobem zapewnienia, że ten proces staje się naturalny, jest zrozumienie, jak się uczysz. Niektórzy ludzie szybko dowiadują się, jak najlepiej się uczą, a inni mogą trochę dłużej.
Obsługa opinii
Aby rozwijać, ważne jest, aby dowiedzieć się, jak akceptować opinie od innych osób. Niezależnie od tego, czy opinia jest dobra, czy zła, jest najbardziej przydatna, gdy jest szczegółowa i przydatna. Oto przykład opinii, z którą trudno sobie poradzić, ale możesz się nauczyć, jeśli zadajesz odpowiednie pytania:
Ta prezentacja była zła.
Najprawdopodobniej myślisz, OK, ale nie jestem pewien, co z tym zrobić.
W tym momencie możesz poprosić o wyjaśnienia, takie jak:
Czy to wszystko było złe, czy lubiłeś niektóre części? Jak można to zrobić inaczej?
W takich sytuacjach prezentacja prawdopodobnie nie była zła. Być może była ważna rzecz, o której zapomniałeś wspomnieć. Dobrym sposobem działania jest poszukiwanie tej osoby przed następną prezentacją. Poproś o opinię na temat ogólnej organizacji lub skuteczności slajdów programu PowerPoint. A może osoba pozwoliłaby ci na suchy przebieg prezentacji tylko dla nich.
Praca nad swoimi umiejętnościami — staje się ciągłym uczniem
Prawdopodobnie zmienisz swój stos technologiczny wiele razy w całej karierze, więc musisz nauczyć się wszystkiego, co wiesz co kilka lat. Szczególnie jako stażysta, istnieje wiele nowych rzeczy do nauki, więc musisz dowiedzieć się, jak najlepiej nauczyć się nowych informacji.
Sposób myślenia, który może być cenny do kultywowania, jest znany jako "hacking wzrostu." Hacking wzrostu, termin pochodzący z branży marketingowej, polega na ciągłym ulepszaniu osobistym, koncentrując się na szybkim eksperymencie i uczeniu krzyżowym.
Pomyśl o swojej nowej pracy, ponieważ musisz połączyć zarówno wiedzę o umiejętnościach, jak i domenach. Musisz rozwijać swoją wiedzę w obu tych dziedzinach.
Zastanówmy się nad pewnymi sposobami, aby włamać się do procesu uczenia się, aby pielęgnować mentalność "zawsze ucząc się".
Samokształcenie
Jako stażysta prawdopodobnie znajdziesz mnóstwo nowych informacji, które trzeba nauczyć. Znajdź najlepszy sposób, w jaki się uczysz, eksperymentuj z różnymi modalnościami, filmem, tekstem lub dowolną potrzebą.
Jak powiedział Socrates, "Know thyself". Jak się nauczysz? Czy uczysz się wzrokowo? Możesz skorzystać z doodlingu lub rysowania notatek szkicu podczas nauki nowej koncepcji. Jeśli potrzebujesz struktur dotyczących uczenia się, rozważ rejestrowanie punktorów podczas czytania.
Czy wolisz uczyć się za pośrednictwem filmów wideo? Utwórz wyselekcjonaną listę odtwarzania dla siebie na YouTube. Czy jesteś kimś, kto uczy się z artykułów i książek? Kopie online i dodawanie notatek z wyróżnionymi i marginesami można uzyskać przy użyciu różnych oprogramowania. Jesteś właścicielem własnej nauki, ale istnieje wiele przydatnych narzędzi i technik ułatwiania procesu.
Ustaw sobie cel uczenia się jednej nowej rzeczy każdego dnia. Ta nowa rzecz nie musi być działalnością związaną z technologią! Czasami nawet twoje hobby może poinformować o swoich zagadnieniach technicznych.
Znajdowanie bezpiecznego miejsca do kompilowania, przerywania i naprawiania rzeczy
Na początku może wydawać się dziwne, ale ważne jest, aby złamać rzeczy (nie w środowisku produkcyjnym, oczywiście, a nie w sposób, który niekorzystnie wpływa na współpracowników!). Znajdź możliwości i bezpieczne miejsca do tworzenia rzeczy, odbudowywanie ich, naprawianie ich i przerywanie ich.
Wiele nauki może się zdarzyć, gdy pracujesz przez proces tworzenia, łamania i naprawiania rzeczy.
Napiwek
Bądź skromny. Pamiętaj, aby słuchać i uczyć się jak najwięcej. Dobry moment na ten rodzaj uczenia się może wystąpić podczas przeglądów kodu, które powinny być obsługiwane w sposób empatyczny.
Zapisz go
Niektórzy ludzie uczą się wizualnie, więc rozważ napisanie lub szkicowanie problemu na papierze przed próbą wyrażenia go w kodzie na komputerze.
Napisz o tym, czego się nauczysz i opublikujesz na blogu technicznym, aby dołączyć jakość zweryfikowanej zawartości technicznej do swojej nazwy. W tym samym czasie utworzysz swoją osobistą markę i skorzystasz ze swojej społeczności. Pośmiń 15 minut każdego wieczoru, aby dowiedzieć się, czego się nauczyłeś tego dnia.
Udokumentowanie swojej pracy w celu informowania kierownika o postępie i zapisywania kopii jej dla siebie, dzięki czemu możesz spojrzeć wstecz na swoją trajektorię. Ta dokumentacja pomoże również następnemu stażysternowi w zespole.
Śledź swoje zwycięstwa i twórz "hype doc" jako osobistą bazę danych, którą można odwoływać, gdy zostanie wyświetlony monit o wyjaśnienie trajektorii. W końcu pomoże Ci to opowiadać się za sobą, aby zdobyć postęp w nowej firmie lub zaimponować następnej firmie. Skończysz tworzyć narracje, które można odzwierciedlić w następnym wyszukiwaniu zadań.
Twoje umiejętności ludzkie
Ciągłe ulepszanie nie oznacza nauki tylko o nowych postępach technicznych. Obejmuje to również wyostrzenie umiejętności ludzkich, komunikacji, słuchania i empatii. Okazuje się, że postęp w karierze często ma więcej wspólnego z wielkimi umiejętnościami ludzkimi niż z gwiezdną wiedzą techniczną, chociaż zarówno może, jak i często iść w parze.