Wprowadzenie
Możliwość strategowania rozwiązywania problemów i uczenia się może pomóc w efektywnej pracy z wyzwaniami. Użyj orientacji celu, aby odkryć motywację do nauki. Użyj uczenia samodzielnego, aby tworzyć, testować, oceniać i uściślić plan.
Scenariusz: Lider zespołu, usługi oparte na chmurze
Wyobraź sobie, że jesteś liderem zespołu w organizacji, która zapewnia usługi oparte na chmurze. Wszyscy członkowie zespołu uczestniczą w szkoleniach, które nauczą ich niezbędne umiejętności do pracy nad trudnym projektem.
Ale jest ogólna frustracja z projektu i szkolenia. Członkowie twojego zespołu mówią, że czują się przytłoczeni i zdezorganizowani. Nie czują, że robią postępy w projekcie, biorąc pod uwagę, ile czasu na to spędzili. Jeden z członków zespołu wątpi w swoje umiejętności i pytania, czy powinien być w zespole. Inni nie uczestniczą w pełni, ponieważ boją się popełniać błędy lub że ich koledzy z drużyny będą myśleć, że są nieprzygotowani lub nie są dobrzy w pracy. Inni członkowie zespołu są podekscytowani szkoleniem, ponieważ chcą nauczyć się nowych umiejętności.
Musisz dowiedzieć się, dlaczego niektórzy członkowie zespołu utknęli i przytłoczeni. Następnie dostosujesz szkolenie, aby zmaksymalizować jego skuteczność i zapewnić członkom zespołu metody efektywnego i strategicznego podejścia do szkolenia i projektu.
W tym module dowiesz się, jak skutecznie reagować na wyzwania przy użyciu samoregulowania. Użyjesz również teorii orientacji celu, aby zdiagnozować, co motywuje Cię do nauki.
Czego się nauczysz?
Po ukończeniu tego modułu będziesz mieć następujące umiejętności:
- Skuteczne reagowanie na wyzwania przy użyciu samoregulacji, metakognicji i inteligencji emocjonalnej.
- Rozwiązanie problemów strategicznie przy użyciu uczenia samoregulowanego i jego trzyetapowego procesu iteracyjnego.
- Zastosuj orientację celu, aby wpłynąć na motywację i trwałość.
- Wspieraj samodzielną regulację i samoregulowane uczenie się w innych.
Jaki jest główny cel?
Po ukończeniu tego modułu będziesz mieć możliwość zastosowania samodzielnego uczenia się w celu strategicznego rozwiązywania problemów. Będziesz również w stanie wspierać samoregulacja w innych.
Wymagania wstępne
Aby uzyskać najlepsze doświadczenie w nauce z tego modułu, musisz mieć otwarty umysł i gotowość do poznania oczekiwań i obowiązków związanych z zarządzaniem, mentorowaniem lub współpracą z innymi osobami w obszarze roboczym technologii lub środowisku edukacyjnym.