กำหนดค่าทักษะ

สำคัญ

ขณะนี้ฟังก์ชันที่ระบบไม่แสดงในบทความนี้จะสามารถใช้งานได้กับลูกค้า Human Resources ในโครงสร้างพื้นฐานของการเงิน

คุณสามารถติดตามทักษะของผู้ปฏิบัติงานของคุณใน Dynamics 365 Human Resources คุณยังสามารถระบุทักษะที่จำเป็นสำหรับงานระบุ

ตัวอย่างของทักษะที่คุณจะสามารถติดตามได้รวมถึง:

• การควบคุมงาน – ความสามารถในการควบคุมงานของบุคคลอื่น
• ความเป็นผู้นำ – ความสามารถในการนำพนักงานและโดเมนธุรกิจ
• การวางแผน – ความสามารถในการมองไปข้างหน้า มีวิสัยทัศน์ และวิเคราะห์ถึงสิ่งที่จะเกิดขึ้นได้
• HTML – ความสามารถในการเขียนโค้ด HTML

ถ้าคุณยังไม่ได้ตั้งค่าชนิดทักษะและรูปแบบการประเมิน คุณจะต้องเพิ่มบางอย่างก่อนสร้างทักษะ

บุคลากรต่อไปนี้สามารถป้อนทักษะให้กับผู้ปฏิบัติงานได้

• ผู้ปฏิบัติงานสามารถป้อนทักษะให้กับผู้ปฏิบัติงานเองในระบบพนักงานบริการตนเองได้ ทักษะเหล่านี้ต้องการการอนุมัติจากผู้จัดการ
• ผู้จัดการสามารถป้อนทักษะให้กับผู้ปฏิบัติงานของพวกเขา คุณสามารถสร้างลำดับงานที่อนุมัติทักษะเหล่านี้โดยอัตโนมัติได้

สร้างชนิดทักษะ

ชนิดของทักษะคือประเภทที่ทักษะแต่ละอย่างลดลง เช่น การจัดการ หรือการขาย

1. ในพื้นที่ทำงาน การพัฒนาพนักงาน ให้เลือกลิงค์

2. ภายใต้ การตั้งค่าความสามารถ ให้เลือก ชนิดทักษะ

3. เลือก ใหม่

4. กรอกข้อมูลในฟิลด์เหล่านี้ให้เรียบร้อย

   • ชนิดทักษะ: ให้ป้อนชื่อสำหรับชนิดทักษะ
   • คำอธิบาย: ให้ป้อนคำอธิบายสำหรับชนิดทักษะ

5. เลือก บันทึก

สร้างแบบจำลองการประเมิน

รูปแบบการประเมินช่วยประเมินระดับจริงของทักษะของบุคคล ระดับของบุคคลควรทำงานเพื่อให้บรรลุผลสำเร็จ หรือระดับของทักษะที่จำเป็นสำหรับงาน มีกำหนดแต่ละระดับในรูปแบบการประเมินตัวคูณ

1. ในพื้นที่ทำงาน การพัฒนาพนักงาน ให้เลือกลิงค์

2. ภายใต้ การตั้งค่าความสามารถ ให้เลือก แบบจำลองการประเมิน

3. เลือก ใหม่

4. กรอกข้อมูลในฟิลด์เหล่านี้ให้เรียบร้อย

   • การประเมิน: ป้อนชื่อของรูปแบบการประเมิน เช่น ทักษะ
   • คำอธิบาย: ป้อนคำอธิบายเกี่ยวกับแบบจำลองการประเมิน เช่น การประเมินทักษะ

5. ในส่วน ระดับ ให้เลือก สร้าง ในแต่ละระดับที่คุณต้องการเพิ่ม ให้กรอกข้อมูลในฟิลด์ต่อไปนี้

   • ระดับ: ป้อนชื่อสำหรับระดับ
   • คำอธิบาย: ป้อนคำอธิบายสำหรับระดับ
   • ตัวคูณ: ป้อนค่าตัวคูณตั้งแต่ 0-9 ตัวคูณช่วยปรับคะแนนทักษะให้เป็นปกติที่ใช้รูปแบบการประเมินที่แตกต่างกัน แต่ละระดับต้องมีตัวคูณเฉพาะ ระดับที่มีค่าตัวคูณที่สูงกว่ามีน้ำหนักมากกว่าในรูปแบบการประเมิน

   เพิ่มระดับต่อไปตามความจําเป็น คุณสามารถป้อนได้ถึง 10 ระดับสำหรับแต่ละรูปแบบการประเมิน

6. เลือก บันทึก

สร้างทักษะ

ก่อนที่คุณจะสามารถกำหนดทักษะ สร้างการค้นหาการแมปทักษะหรือโปรไฟล์ทักษะ คุณต้องป้อนข้อมูลเกี่ยวกับทักษะในหน้า ทักษะ สำหรับแต่ละทักษะ คุณสามารถเลือกชนิดของทักษะและแบบจำลองการประเมิน

1. ในพื้นที่ทำงาน การพัฒนาพนักงาน ให้เลือกลิงค์

2. ภายใต้ การตั้งค่าความสามารถ ให้เลือก ทักษะ

3. เลือก ใหม่

4. กรอกข้อมูลในฟิลด์เหล่านี้ให้เรียบร้อย

   • ทักษะ: ให้ป้อนชื่อสำหรับทักษะ
   • คำอธิบาย: ให้ป้อนคำอธิบายสำหรับทักษะ
   • การประเมิน: เลือกแบบจำลองการประเมินที่คุณต้องการใช้สำหรับทักษะนี้
   • ชนิดทักษะ: เลือกจากรายการของชนิดทักษะ

5. เลือก บันทึก

ดูเพิ่มเติมที่

ป้อนทักษะ
แมปทักษะ