การย้ายลูกค้าทรัพยากรบุคคล

ลูกค้าควร Dynamics 365 Human Resources วางแผนที่จะย้ายไปยังโครงสร้างพื้นฐานของการเงินและการดําเนินงานอย่างไร

ลูกค้า Microsoft Dynamics 365 Human Resources สองประเภทได้รับผลกระทบ และต้องดําเนินการเปลี่ยนแปลงเพื่อให้แน่ใจว่าลูกค้าเหล่านั้นอยู่ในโครงสร้างพื้นฐานของการเงินและการดําเนินงานล่าสุด ดังนี้

• ลูกค้าที่ใช้ Dynamics 365 Human Resources และไม่มีแอปการดําเนินงานอื่นๆ จาก Dynamics 365
• ลูกค้าที่ใช้ทั้ง Dynamics 365 Human Resources และ Dynamics 365 Finance, Dynamics 365 Supply Chain Management, Dynamics 365 Commerce หรือ Dynamics 365 Project Operations

ไม่ว่าจะอยู่ในประเภทใด ลูกค้าต้องย้ายข้อมูลไปไว้ในสภาพแวดล้อมที่สร้างขึ้นใหม่บนโครงสร้างพื้นฐานของการเงินและการดําเนินงาน และตรวจสอบความถูกต้องว่าการผสานรวมเสร็จสมบูรณ์แล้ว

นับจากนี้ไป แอปมี Dynamics 365 Human Resources สภาพแวดล้อมด้านการเงินและการดําเนินงานของตนเองที่แยกต่างหากจากแอปการดําเนินงานอื่นๆ ด้วยวิธีนี้ ลูกค้าสามารถใช้ประโยชน์จากตัวเลือกความสามารถในการขยายได้โดยไม่ต้องผสานข้อมูลปัจจุบัน Microsoft จัดเตรียมเครื่องมือและสภาพแวดล้อมภายในที่ลูกค้าสามารถใช้ทดสอบและตรวจสอบความถูกต้องของการย้ายข้อมูลก่อนที่จะย้ายไปยังสภาพแวดล้อมการทำงานจริง เครื่องมือนี้เปิดใช้งานกระบวนการอัตโนมัติที่ใกล้ที่สุดและจะพร้อมใช้งานระหว่างสิงหาคมถึงพฤศจิกายน 2022

ลูกค้าที่ใช้งานแอปอื่นๆ ในโครงสร้างพื้นฐานของการเงินและการดําเนินงานจะมีตัวเลือกในการผสานข้อมูลทรัพยากรบุคคลกับสภาพแวดล้อมที่มีอยู่

ลูกค้าจะถูกย้ายไปยังโครงสร้างพื้นฐานของการเงินและการดําเนินงานเมื่อใด

การเปลี่ยนของแต่ละบริษัทขึ้นอยู่กับการตั้งค่าคอนฟิกและความพร้อมในปัจจุบันที่จะย้ายไปยังโครงสร้างพื้นฐานการเงินและการดำเนินงาน ขอแนะนำว่าลูกค้าจะร่วมมือกับคู่ค้า Microsoft เพื่อพิจารณาพาธที่ดีที่สุดไปข้างหน้า

• องค์กรที่ใช้โมดูล ทรัพยากรบุคคล ใน Dynamics 365 Finance จะสามารถเปิดใช้งานความสามารถใหม่จาก Dynamics 365 Human Resources โดยเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการอัปเดตเวอร์ชันเดียวปกติได้ โดยทั่วไป คุณลักษณะใหม่จะถูกวางแผนไว้ว่าจะพร้อมใช้งานโดยเริ่มต้นในมกราคม 2022
• องค์กรที่ใช้ Dynamics 365 Human Resources มีสิทธิ์เข้าถึงเครื่องมือที่พวกเขาสามารถใช้ในการรวมโครงสร้างพื้นฐานให้เสร็จสมบูรณ์ Microsoft จะร่วมกับลูกค้าเกี่ยวกับการเปลี่ยน ซึ่งจะช่วยป้องกันการหยุดชะงักใดๆ ในการบริการ ลูกค้ามีเวลา 12 เดือนเพื่อทำการเปลี่ยน เริ่มต้นจากเวลาที่เครื่องมือการย้ายพร้อมใช้งาน
• องค์กรที่ใช้ทั้งโมดูล Dynamics 365 Human Resources และโมดูล ทรัพยากรบุคคล สามารถย้ายโครงสร้างพื้นฐานของทรัพยากรบุคคลแบบสแตนด์อโลนไปยังโครงสร้างพื้นฐานของการเงินและการดําเนินงาน อีกตัวเลือกหนึ่งคือใช้เครื่องมือผสานเพื่อดึงสภาพแวดล้อมให้เป็นสภาพแวดล้อมเดียว ไม่มีความต้องการหรือกรอบเวลาการผสานสภาพแวดล้อมสองสภาพแวดล้อม

สำหรับข้อมูลล่าสุด ให้ดูที่ แผนการออกใช้

ลูกค้ายังคงต้องการการรวมที่กำหนดเองระหว่าง Dynamics 365 Human Resources และโมดูลทรัพยากรบุคคลหรือไม่

• ลูกค้าที่มีสภาพแวดล้อมของ Dynamics 365 Human Resources และโครงสร้างพื้นฐานของการเงินและการดําเนินงานอื่นซึ่งรวมในปัจจุบันจะต้องดําเนินการรวมสภาพแวดล้อมทั้งสองเข้าด้วยกันต่อไปหลังจากการผสานรวม
• ลูกค้าที่เลือกที่จะรักษาสภาพแวดล้อม Dynamics 365 Human Resources ของตนให้แยกต่างหากจากสภาพแวดล้อมแอปการเงินและการดําเนินงานที่มีอยู่ของสภาพแวดล้อมจะต้องดําเนินการรวมสภาพแวดล้อมเข้าด้วยกันเพื่อให้ข้อมูลพร้อมใช้งานในสภาพแวดล้อมทั้งสอง
• ลูกค้าสามารถใช้ตัวรวมข้อมูลเพื่อคัดลอกข้อมูลระหว่างสภาพแวดล้อมทั้งสองได้อย่างต่อเนื่อง ลูกค้าที่ผสานข้อมูลในสภาพแวดล้อมเดียวหลังจากการย้ายจะไม่ต้องรวมข้อมูลอีกต่อไป เนื่องจากข้อมูลทั้งหมดจะอยู่ในฐานข้อมูลเดียว

หมายเหตุ

ลูกค้าที่ใช้ เทมเพลตการรวมข้อมูลดั้งเดิม เพื่อรวมทรัพยากรบุคคล (สแตนด์อโลน) กับ Dynamics 365 Finance เทมเพลตแบบพร้อมใช้งานทันทีจะต้องถูกแทนที่ด้วยการรวมข้อมูลแบบกำหนดเอง ลูกค้าอาจสามารถใช้ การแมปเทมเพลต ที่มีให้ในเทมเพลตการรวมแบบดั้งเดิมได้

โซลูชัน ISV ลูกค้าจะถูกย้ายโดยอัตโนมัติหรือไม่

ประสบการณ์การย้ายสำหรับแต่ละโซลูชันผู้ขายซอฟต์แวร์อิสระ (ISV) จะแตกต่างกันไป ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับวิธีการรวมของโซลูชัน Microsoft จะร่วมกับ ISVs อย่างต่อเนื่องเพื่อให้แน่ใจว่าการเปลี่ยนไปยังโครงสร้างพื้นฐานการเงินและการดำเนินงานจะเป็นไปอย่างต่อเนื่อง โซลูชัน ISV หลายโซลูชันถูกสร้างขึ้นบน Dataverse โดยใช้ความสามารถ Microsoft Power Platform โซลูชันเหล่านี้จะขึ้นอยู่กับการรวม Dataverse ระหว่างสภาพแวดล้อม Dynamics 365 Human Resources และสภาพแวดล้อม Dataverse การรวม Dataverse ไม่ได้รับการสนับสนุนเป็นส่วนหนึ่งของการผสานโครงสร้างพื้นฐาน ในโครงสร้างพื้นฐานของการเงินและการดําเนินงาน มีการวางแผนแผนผังการรวมแบบสองทิศทางใหม่เพื่อแทนที่ฟังก์ชันของการรวม Dataverse

ตัวรวมข้อมูลที่จะย้ายข้อมูลระหว่างแอป Dynamics 365 Human Resources และแอป Dynamics 365 อื่นๆ จะได้รับผลกระทบอย่างไร

หลังจากที่ลูกค้าย้ายไปยังโครงสร้างพื้นฐานของการเงินและการดําเนินงานแล้ว ลูกค้าจะต้องดําเนินการรวมข้อมูลระหว่างสองสภาพแวดล้อมต่อไป ลูกค้าสามารถใช้ตัวรวมข้อมูลเพื่อปฏิบัติงานการย้ายข้อมูลเหล่านี้ต่อไปได้ ลูกค้าที่วางแผนที่จะรักษาสภาพแวดล้อม Dynamics 365 Human Resources ของตนให้แยกต่างหากจากสภาพแวดล้อมแอปนการเงินและการดําเนินงานที่มีอยู่ของสภาพแวดล้อมจะต้องดําเนินการรวมข้อมูลในสภาพแวดล้อมทั้งสอง แก่ลูกค้าที่รวมสภาพแวดล้อมสองสภาพแวดล้อมไว้ในสภาพแวดล้อมเดียว ระบบจะไม่ต้องใช้การรวมระหว่างสองสภาพแวดล้อมอีกต่อไป

ข้อมูลจะถูกย้ายระหว่าง Dynamics 365 Human Resources บนโครงสร้างพื้นฐานการเงินและการดำเนินงานและ Dataverse หลังการย้ายหรือไม่

การรวมปัจจุบัน Dataverse ระหว่าง Dynamics 365 Human Resources และ Dataverse ไม่ได้รับการสนับสนุนเป็นส่วนหนึ่งของโครงสร้างพื้นฐานของการเงินและการดําเนินงาน มีแผนที่จะแนะทางแผนผังการรวมแบบสองทิศทางเพื่อแมปเอนทิตีการเงินและการดําเนินงานกับตาราง Dataverse ลูกค้าต้องตัดสินใจว่าแผนผังการรวมแบบสองทิศทางใดที่ต้องใช้ในการใช้งาน เราขอแนะนำว่าตารางเสมือนจะใช้ในการรวมและโซลูชัน ISV เว้นแต่จะมีความเป็นต้องใช้ธุรกิจที่เฉพาะเจาะจงเพื่อให้มีการข้อมูลของข้อมูลที่จะคัดลอกใน Dataverse เพื่อรันตรรกะทางธุรกิจ

การย้ายจะส่งผลกระทบต่อส่วนขยาย Dataverse สำหรับ Dynamics 365 Human Resources อย่างไร

ลูกค้าจะต้องย้ายไปยังสภาพแวดล้อม sandbox ก่อนที่จะย้ายสภาพแวดล้อมการทำงานจริง เมื่อลูกค้าย้ายสภาพแวดล้อม sandbox ของพวกเขา คุณจะต้องสร้างสําเนาของสภาพแวดล้อม Dataverse เพื่อเชื่อมต่อกับสภาพแวดล้อมการเงินและการดําเนินงานใหม่ที่มีการย้าย ขอแนะนำว่าลูกค้าควรคัดลอกทั้งข้อมูลและโซลูชันสําเนาในสภาพแวดล้อม เพื่อให้ตรงกับสภาพแวดล้อมการทำงานจริงปัจจุบันของลูกค้า

เมื่อลูกค้าพร้อมที่จะย้ายสภาพแวดล้อม Dynamics 365 Human Resources การทำงานจริง Microsoft จะย้ายฐานข้อมูลและที่จัดเก็บ Azure Blob โดยอัตโนมัติ ฐานข้อมูลและที่จัดเก็บที่ย้ายจะชี้งสภาพแวดล้อมใหม่บนโครงสร้างพื้นฐานการเงินและการดำเนินงานไปยัสภาพแวดล้อม Dataverse การทำงานจริงเดียวกัน ก่อนที่จะสามารถคัดลอกข้อมูลไปยังลูกค้าต่อไปยัง Dataverse ได้ ลูกค้าจะต้องเปิดใช้งานแผนผังการรวมแบบสองทิศทางใดๆ ที่ต้องใช้ในการรวม ส่วนขยาย และโซลูชัน ISV ที่สร้างขึ้นบน Dataverse นั้น

ส่วนประกอบ Microsoft Power Platform ที่สร้างสำหรับ Dynamics 365 Human Resources จะทำงานโดยอัตโนมัติหลังจากเสร็จสิ้นการย้ายโครงสร้างพื้นฐานหรือไม่

แอปที่สร้างไว้ใน Power Apps โฟลว์ที่สร้างขึ้นใน Power Automate และการเลือกเองของ Microsoft Power Platform อื่นๆ เป็นส่วนขยาย Dataverse ในระหว่างการย้ายสภาพแวดล้อมการทำงานจริงของลูกค้า ไม่มีผลกระทบต่อสภาพแวดล้อม Dataverse รวมถึงส่วนขยายใดๆ แอป โฟลว์ และการเลือกกําหนด Power Microsoft Platform อื่นๆ ควรยังคงใช้งานต่อไปโดยไม่ต้องการการตั้งค่าคอนฟิกเพิ่มเติม

จะเกิดอะไรกับเอนทิตีตารางเสมือน Dataverse สำหรับ Dynamics 365 Human Resources ระหว่างการย้าย

เมื่อลูกค้าย้ายสภาพแวดล้อม Dynamics 365 Human Resources ไปยังโครงสร้างพื้นฐานของการเงินและการดําเนินงาน สภาพแวดล้อม Dataverse จะยังคงเชื่อมต่อกับสภาพแวดล้อมที่เชื่อมต่ออยู่ในขณะนี้กับ Dynamics 365 Human Resources ตารางเสมือน Dataverse ที่สร้างในสภาพแวดล้อมจะยังคงงานต่อไปโดยไม่ต้องการการตั้งค่าคอนฟิกเพิ่มเติมใดๆ ตารางเสมือนอาจต้องมีการสร้างใหม่ในสภาพแวดล้อม Dataverse ที่เชื่อมต่อกับสภาพแวดล้อมทางการเงินและการดําเนินงานที่มีอยู่ของลูกค้า

การรวมที่ใช้ API ระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) API, Payroll API, ตารางเสมือนของ Dataverse สำหรับ Dynamics 365 Human Resources หรือเอนทิตีอื่นๆ ใน Web API ของ Dataverse ทำงานหลังจากการผสานโครงสร้างพื้นฐานเสร็จสมบูรณ์อย่างไร

เมื่อลูกค้าย้ายสภาพแวดล้อม Dynamics 365 Human Resources ไปยังโครงสร้างพื้นฐานของการเงินและการดําเนินงาน สภาพแวดล้อม Dataverse จะยังคงเชื่อมต่อกับสภาพแวดล้อมที่เชื่อมต่ออยู่ในขณะนี้กับ Dynamics 365 Human Resources การรวมใดๆ ที่พัฒนาโดยเทียบกับ Web API ของ Dataverse จะยังคงใช้ต่อไปหลังจากการย้ายเสร็จสมบูรณ์

องค์กรของเรามีการตั้งค่าคอนฟิกความปลอดภัยที่กําหนดเองใน Dynamics 365 Human Resources ความปลอดภัยที่กำหนดเองของเราจะยังคงใช้หลังจากการย้ายโครงสร้างพื้นฐานเสร็จสมบูรณ์หรือไม่

ใช่ การตั้งค่าคอนฟิกความปลอดภัยที่กําหนดเองจะรวมอยู่ในการย้ายข้อมูล

เวิร์กโฟลว์ใน Dynamics 365 Human Resources จะถูกย้ายโดยอัตโนมัติหรือไม่

ใช่ จะมีการย้ายการตั้งค่าคอนฟิกเวิร์กโฟลว์ ประวัติเวิร์กโฟลว์ และเวิร์กโฟลว์ที่อยู่ดำเนินการในปัจจุบันไปโครงสร้างพื้นฐานที่รวม

มุมมองที่บันทึกไว้นี้ใน Dynamics 365 Human Resources จะถูกย้ายโดยอัตโนมัติหรือไม่

ใช่ มุมมองที่บันทึกไว้จะถูกย้ายไปยังโครงสร้างพื้นฐานที่รวม

คุณลักษณะที่เปิดใช้งานจะสามารถใช้งานใน Dynamics 365 Human Resources โดยอัตโนมัติหลังจากการผสานโครงสร้างพื้นฐานหรือไม่

• สำหรับลูกค้าที่ใช้โมดูล ทรัพยากรบุคคล คุณลักษณะที่พร้อมใช้งานใน Dynamics 365 Human Resources จะจัดการผ่านทางคุณลักษณะการจัดการเท่านั้น โดยปกติแล้ว คุณลักษณะเหล่านี้จะไม่เปิดใช้งานโดยค่าเริ่มต้น คุณลักษณะใดๆ ที่ต้องเปิดใช้งานตามค่าเริ่มต้นจะถูกบันทึก
• สำหรับลูกค้าที่ใช้ Dynamics 365 Human Resources คุณลักษณะจะพร้อมใช้งานในโครงสร้างพื้นฐาน คุณลักษณะใดๆ ที่ไม่พร้อมใช้งานจะถูกบันทึก คีย์การจัดการคุณลักษณะทุกคีย์ที่เปิดใช้งานในสภาพแวดล้อม Dynamics 365 Human Resources ปัจจุบันจะเปิดใช้งานในโครงสร้างพื้นฐานที่ผสาน สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม ดูที่ ภาพรวมการจัดการคุณลักษณะ

เกิดอะไรขึ้นกับฐานข้อมูล BYOD ระหว่างการย้าย

นําเข้าและส่งออกการตั้งค่าคอนฟิกเพื่อนําเข้าฐานข้อมูลของคุณเอง (BYOD) จะถูกย้ายไปยังโครงสร้างพื้นฐานการเงินและการดำเนินงาน

มีผลกระทบกับภูมิภาค Azure เมื่อย้ายสภาพแวดล้อมของลูกค้าหรือไม่

สภาพแวดล้อม Dynamics 365 Human Resources จะอยู่ในภูมิภาค Azure เดียวกันของการย้าย หากมีความต้องการที่จะย้ายสภาพแวดล้อมไปยังภูมิภาคอื่นของ Azure ลูกค้าจะต้องปฏิบัติตามขั้นตอนมาตรฐานเพื่อย้ายไปยังภูมิภาคใหม่หลังจากการย้ายข้อมูลเสร็จสมบูรณ์

เกิดอะไรขึ้นกับที่จัดเก็บข้อมูลดิบ Azure ของฉันระหว่างการย้าย

การส่งออกใดๆ ที่ตั้งค่าคอนฟิกในปัจจุบันสำหรับที่จัดเก็บข้อมูลดิบ Azure ในแอปการเงินและการดำเนินงานจะรักษาการตั้งค่าคอนฟิกเดียวกันไว้หลังจากการย้ายข้อมูล

หมายเหตุ

แผนผังการรวมแบบสองทิศทางต้องเปิดใช้งานเพื่อเขียนข้อมูลจากสภาพแวดล้อมทรัพยากรบุคคลต่อไปใน Dataverse

ลูกค้าที่ต้องการส่งออกข้อมูลทรัพยากรบุคคลไปยังที่จัดเก็บข้อมูลดิบสามารถเปิดใช้งานคุณลักษณะนี้ได้หลังจากที่การย้ายไปยังโครงสร้างพื้นฐานของการเงินและการดําเนินงานเสร็จสมบูรณ์ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม ดูที่ ที่จัดเก็บข้อมูลดิบ - ศูนย์สถาปัตยกรรม Azure

ลูกค้าสามารถเชื่อมโยงสภาพแวดล้อมทางการเงินและการดําเนินงานต่างๆ กับที่จัดเก็บข้อมูลดิบเดียวกันได้ อย่างไรก็ตาม แต่ละสภาพแวดล้อมจะชี้ไปที่โฟลเดอร์และคอนเทนเนอร์อื่น ลูกค้าที่วางแผนที่จะรวมสภาพแวดล้อมในภายหลังควรวางแผนแนวทางของตนอย่างรอบคอบ

ต้องย้ายข้อมูลใดถ้าลูกค้าใช้โมดูลทรัพยากรบุคคลอยู่ในขณะนี้

ลูกค้าที่ใช้โมดูล ทรัพยากรบุคคล จะมีฟังก์ชันคุณลักษณะใหม่จาก Dynamics 365 Human Resources ที่ใช้กับสภาพแวดล้อมโดยผ่านกระบวนการอัปเดตรุ่นหนึ่ง ลูกค้าสามารถคาดว่าจะเห็นฟังก์ชันใหม่ในสภาพแวดล้อมของพวกเขา เมื่อฟังก์ชันนั้นพร้อมใช้งานในแต่ละการอัปเดต ลูกค้าสามารถใช้การจัดการคุณลักษณะเพื่อเปิดใช้งานคุณลักษณะ ลูกค้าควรวางแผนที่จะตรวจสอบความถูกต้องของลักษณะการลองใหม่เหล่านี้โดยใช้กระบวนการที่ได้ใช้งานแล้วและใช้เพื่อตรวจสอบความถูกต้องของการอัปเดตอื่นๆ ในสภาพแวดล้อมเหล่านั้น

เกิดอะไรขึ้นกับการรวมแบบกำหนดเองกับระบบภายนอก

ลูกค้าต้องย้ายการรวมไปยังสภาพแวดล้อมการเงินและการดําเนินงาน เนื่องจากจุดสิ้นสุดของสภาพแวดล้อมนี้แตกต่างกัน ลูกค้าจึงอาจต้องอัปเดตหรือเปลี่ยนการรวมเพื่อให้ชี้ไปยังสภาพแวดล้อมใหม่ งานนี้จะเป็นกระบวนการที่ด้วยตนเองเป็นหลัก และการเปลี่ยนแปลงที่ต้องใช้จะขึ้นอยู่กับสถาปัตยกรรมของการรวม ลูกค้าควรร่วมมือกับคู่ค้าของ Microsoft เพื่อพิจารณาแนวทางที่ดีที่สุดในการเคลื่อนย้ายการรวม

เกิดอะไรขึ้นกับส่วนขยาย Microsoft Power Platform (Dataverse) ถ้าลูกค้ารวมสภาพแวดล้อม Dynamics 365 Human Resources ที่มีสภาพแวดล้อมการเงินและการดําเนินงานที่มีอยู่

หากลูกค้าตัดสินใจที่จะผสานสภาพแวดล้อม Dynamics 365 Human Resources และสภาพแวดล้อมด้านการเงินและการดําเนินงานที่มีอยู่ให้เป็นอินสแตนซ์ Dataverse เดียวหลังการย้าย สภาพแวดล้อม Dataverse ของลูกค้าจะต้องถูกรวมเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการผสาน งานนี้จะต้องปรับใช้แอปใดๆ ที่สร้างโดยใช้ Power Apps และการกำหนดอื่นอีกครั้งในสภาพแวดล้อมใหม่

จะเกิดอะไรกับเอกสารระหว่างการย้าย

เมื่อลูกค้าย้ายสภาพแวดล้อม Dynamics 365 Human Resources ไปยังโครงสร้างพื้นฐานของการเงินและการดําเนินงาน เอกสารจะยังคงอยู่ในที่จัดเก็บเอกสารที่มีอยู่ และจะได้รับการแมปกับสภาพแวดล้อมใหม่ในโครงสร้างพื้นฐานของการเงินและการดําเนินงานโดยอัตโนมัติ

ในการนำออกใช้ในอนาคต จะมีจัดเตรียมเอนทิตีข้อมูลใหม่ให้ หลังจากที่มีการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว ลูกค้าที่เลือกที่จะผสานสภาพแวดล้อม Dynamics 365 Human Resources ของตนกับสภาพแวดล้อมด้านการเงินและการดําเนินงานที่มีอยู่จะสามารถส่งออกเอกสารและย้ายเอกสารไปไว้ในสภาพแวดล้อมที่มีอยู่ได้

หลังจากการย้าย เกิดอะไรขึ้นกับชุดงานที่เราได้ตั้งค่าคอนฟิกใน Dynamics 365 Human Resources

ชุดงานจะต้องได้รับการตั้งค่าคอนฟิกใหม่ในสภาพแวดล้อมการเงินและการดําเนินงาน ลูกค้าต้องประเมินชุดงานแต่ละชุดและเปรียบเทียบกับรายการชุดงานปัจจุบันในสภาพแวดล้อมทางการเงินและการดําเนินงาน ลูกค้าควรวิเคราะห์การจัดตารางการผลิตชุดงานโดยรวมด้วยเมื่อรวมชุดงานสองชุด เพื่อตัดสินว่าควรมีการเปลี่ยนแปลงที่จัดตาราง ระดับความสำคัญ หรือกลุ่มชุดงานหรือไม่

การย้ายจะส่งผลกระทบต่อโครงการ LCS ของ Dynamics 365 Human Resources อย่างไร

ลูกค้าต้องสร้างโครงการ Microsoft Dynamics Lifecycle Service (LCS) ใหม่ และต้องเลือกแอปการเงินและการดําเนินงานเป็นผลิตภัณฑ์และ การใช้งาน เป็นชนิดโครงการ นอกจากนี้ ฟิลด์ใหม่เกี่ยวกับชนิดโครงการย่อยจะพร้อมใช้งานเมื่อสร้างโครงการ LCS ลูกค้าต้องเลือกตัวเลือกสำหรับหารย้าย Dynamics 365 Human Resources เพื่อย้ายโครงการ LCS ของฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่มีอยู่ไปยังโครงสร้างพื้นฐานของการเงินและการดําเนินงาน

คุณลักษณะของโครงการ LCS การเงินและการดําเนินงานแตกต่างจากคุณลักษณะของโครงการ LCS ของฝ่ายทรัพยากรบุคคล

หากต้องการใช้งานจริง ลูกค้าใหม่ต้องกรอกข้อมูลงานต่อไปนี้ให้ครบถ้วน:

• เตรียมความพร้อมของโครงการให้เสร็จสมบูรณ์
• ทำระเบียบวิธีให้เสร็จสมบูรณ์
• กรอกตัวประมาณการสมัครใช้งาน
• ทำกระบวนการความพร้อมในการไปใช้งานจริงให้เสร็จสมบูร

ตัวทำแบบจำลองกระบวนการทางธุรกิจจะย้ายอย่างไร

ลูกค้าต้องส่งออกไลบรารีตัวทำแบบจำลองกระบวนการทางธุรกิจจากโครงการ LCS ของทรัพยากรบุคคลและนําเข้าไปยังโครงการ LCS ของการเงินและการดําเนินงาน นอกจากนี้ ลูกค้าต้องอัปเดตการตั้งค่าวิธีใช้ในแอปพลิเคชันเพื่อชี้ไปที่โครงการ LCS ใหม่

การย้ายจะมีผลต่อกระบวนการอัปเดตบริการอย่างไร

เมื่อย้ายข้อมูลแล้ว ลูกค้าจะมีความยืดหยุ่นมากขึ้นสำหรับการจัดการอายุการใช้งานแอปพลิเคชัน (ALM) และการอัปเดตบริการ การอัปเดตบริการจะไม่มีผลกับสภาพแวดล้อม Human Resources อีกต่อไปโดยอัตโนมัติ แต่บริการจะเป็นไปตามกระบวนการและฟังก์ชันการอัปเดตบริการรุ่นหนึ่งและฟังก์ชัน และตัวเลือกการตั้งค่าคอนฟิกของการอัปเดตผ่าน LCS จะเปิดใช้งาน

ลูกค้าจะได้รับความช่วยเหลือ FastTrack ในการผสานโครงสร้างพื้นฐานหรือไม่

Microsoft ยังคงนิยามเครื่องมือและทรัพยากรที่พร้อมใช้งานจาก FastTrack เพื่อช่วยในการผสาน

ผลกระทบของการให้สิทธิ์การใช้งาน

หากต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับผลกระทบต่อการให้สิทธิ์การใช้งาน โปรดดูที่ การผสานโครงสร้างพื้นฐาน Dynamics 365 Human Resources

ใครต้องการย้าย

ลูกค้าทั้งหมดในโครงสร้างพื้นฐานของทรัพยากรบุคคลแบบสแตนด์อโลนอยู่ต้องย้าย

ย้ายโดยใช้เครื่องมืออัตโนมัติใช้เวลานานเท่าใด

การย้ายโดยใช้เครื่องมืออัตโนมัติอาจใช้เวลาประมาณสามถึงสี่ชั่วโมง อย่างไรก็ตาม การจัดเตรียม การทดสอบ และเวลาการตรวจสอบความถูกต้องที่บริษัทของคุณต้องใช้จะขึ้นอยู่กับกระบวนการทางธุรกิจ การรวม และความซับซ้อนของคุณ

กําหนดเวลาสิ้นสุดการย้ายคือเมื่อใด

ลูกค้าทั้งหมดต้องย้ายสภาพแวดล้อมแบบสแตนด์อโลนอยู่ก่อนวันที่ 31 ธันวาคม 2023

เกิดอะไรขึ้นกับลูกค้าที่ไม่ย้ายก่อนกําหนดเวลาสิ้นสุด

โครงสร้างพื้นฐานของแอปพลิเคชันแบบสแตนด์อโลนถูกจัดกำหนดการให้ปิดในวันที่ 31 ธันวาคม 2023 ดังนั้น สภาพแวดล้อมที่ไม่ได้ย้ายจะไม่สามารถใช้งานได้อีกต่อไป

สิ่งที่เกิดขึ้นกับโครงการกรอบงานการนําเข้า-ส่งออกข้อมูล (DMF) ระหว่างการย้ายหรือไม่

โครงการนําเข้าและส่งออก DMF ถูกย้ายไปยังโครงสร้างพื้นฐานของการเงินและการดําเนินงาน โปรดทราบว่าเอนทิตี้ข้อมูลบางอย่างได้รับการปรับปรุงในโครงสร้างพื้นฐานใหม่ ควรยืนยันฟิลด์ที่จําเป็นในเอนทิตี้ข้อมูลในโครงสร้างพื้นฐานใหม่ ลบฟิลด์ที่ไม่สามารถใช้งานในการแมปหรือเพิ่มเอนทิตี้ข้อมูลผลกระทบอีกครั้งในโครงการเพื่อแก้ปัญหา

ขั้นตอนใดที่ต้องมีการกำหนดค่า Power BI หลังจากการย้ายไปยังโครงสร้างพื้นฐานของการเงินและการดำเนินงาน

ใช่ ปฏิบัติตามขั้นตอนที่นี่: การย้ายลูกค้าของ Dynamics 365 Human Resources ไปยังโครงสร้างพื้นฐานของการเงินและการดําเนินงาน

ฉันจะกำหนดค่าการรวมจาก Human Resources ไปยัง Finance ได้อย่างไร

หากคุณกำลังกำหนดค่าการรวมกับ Finance โปรดดู ข้อควรพิจารณาหลังการย้าย