Lomien ja poissaolojen yhteenveto
Tärkeä
Tässä artikkelissa mainittu toiminto on tällä hetkellä Dynamics 365 Human Resourcesin erillistä versiota käyttävien asiakkaiden käytettävissä. Osa toiminnoista tai kaikki toiminnot ovat saatavana osana Finance-infrastruktuurin tulevaa versiota, Finance-julkaisun 10.0.26 jälkeen.
Koskee seuraavia Dynamics 365 -sovelluksia:
Henkilöstö
Dynamics 365 Human Resources auttaa sinua tarjoamaan hienoja lomaetuuksia työntekijöillesi. Lomat ja poissaolot -työtila on joustava kehikko uusien lomasuunnitelmien luomiseen. Se sisältää työkulut pyyntöjen hallintaan ja intuitiivisen itsepalvelusivun, jossa työntekijät voivat pyytää vapaata. Analyysi auttaa organisaatiotasi mittaamaan ja seuraamaan lomasuunnitelmien saldoja ja käyttöä.
Loman ja poissaolon määrittäminen
Ennen lomasuunnitelmien luomista työntekijöillesi, sinun on tehtävä muutama asetusvaihe:
- Loma- ja poissaoloparametrien määrittäminen
- Työaikakalenterin luominen
- Lomapyyntötyönkulun luominen
- Poissaolopäällikön roolin määrittäminen
Luo ja hallitse lomasuunnitelmia
Ennen kuin luot lomasuunnitelmia työntekijöille, sinun on luotava loma- ja poissaolotyypit. Kun olet luonut lomasuunnitelman, voit rekisteröidä työntekijät suunnitelmaan. Voit myös suorittaa jaksotusprosessin, luoda hälytyksiä ja tarkastella suunnitelmiasi koskevia analyyseja.
- Määritä loman ja poissaolon tyypit
- Loma- ja poissaolosuunnitelman luominen
- Työntekijöiden liittäminen lomasuunnitelmaan
- Jaksota loma- ja poissaolosuunnitelmia
- Loma- ja poissaoloanalyysien tarkasteleminen
Pyydä lomaa ja hallitse pyyntöjä
Työntekijät voivat lähettää lomapyyntöjä ja hallita niitä Työntekijän itsepalvelu -työtilassa.