Mapowanie umiejętności

  • Artykuł

Dotyczy tych aplikacji Dynamics 365:
Zasoby ludzkie

Możesz utworzyć wyszukiwanie mapujące umiejętności, aby znaleźć wykwalifikowaną osobę w Dynamics 365 Human Resources. Wyszukiwania mapowania umiejętności zwracają wyniki dla wprowadzonych kryteriów poprzez przeglądanie następujących informacji:

  • Umiejętności
  • Wykształcenie
  • Certyfikaty
  • Pozycje
  • Doświadczenie w projekcie

Na przykład, możesz znaleźć osoby w Twojej organizacji, które zdobyły tytuł CPA.

Profile mapowania umiejętności pozwalają znaleźć bieżących pracowników lub kandydatów z kwalifikacjami, które bezpośrednio odpowiadają potrzebom firmy.

Banknot

Tylko pracownicy, kandydaci i osoby kontaktowe, którzy zostali wybrani do udziału w wyszukiwaniu w ramach mapowania umiejętności, będą wyświetlani na liście wyników mapowania umiejętności lub zostaną uwzględnieni w profilu umiejętności. Aby uwzględnić pracownika, kandydata lub osobę kontaktową w wyszukiwaniu mapowania, należy wybrać wartość Tak dla opcji Uwzględnianie w mapowaniu umiejętności na następujących stronach:

  • Pracownik
  • Pracownik
  • Kandydat
  • Kontakty

Aby utworzyć mapowanie umiejętności, przejdź do strony Rozwój pracownika > Łącza > Mapowanie umiejętności. Aby utworzyć profil mapowania umiejętności, przejdź do strony Rozwój pracownika > Łącza > Profile mapowania umiejętności.

Analiza braku umiejętności i analiza profilu umiejętności

Można utworzyć analizę profilu umiejętności, aby wyświetlić listę kwalifikacji danej osoby. Możesz stworzyć analizę luk w umiejętnościach, aby porównać umiejętności danej osoby z umiejętnościami wymaganymi na danym stanowisku.

Aby utworzyć analizę luk, przejdź do strony Rozwój pracowników > Łącza > Analiza luki kompetencyjnej stanowisko - osoba. Aby utworzyć analizę mapowania umiejętności, przejdź do strony Rozwój pracownika > Łącza > Analiza profili umiejętności.

Informacje dodatkowe

Konfigurowanie umiejętności
Wprowadzanie umiejętności