Konfigurowanie parametrów urlopów i nieobecności
Ważne
Funkcjonalność opisana w tym artykule jest obecnie dostępna dla klientów samodzielnej wersji Dynamics 365 Human Resources. Część lub całość tej funkcjonalności będzie dostępna w ramach przyszłego wydania infrastruktury Finance po wydaniu wersji Finance 10.0.26.
Dotyczy tych aplikacji Dynamics 365:
Zasoby ludzkie
Przed skonfigurowaniem planów urlopów i nieobecności w Dynamics 365 Human Resources, warto zweryfikować ustawienia wszystkich powiązanych Parametrów zasobów ludzkich, w tym:
- Numeracja wniosków urlopowych
- Ustawienia rozporządzenia dotyczącego zwolnień chorobowych i rodzinnych (FMLA)
- Ustawienia obszaru Samoobsługa pracownika etatowego dla wniosków urlopowych
- Parametry urlopów i nieobecności
Wyświetlanie i zmiana parametrów modułu Human Resources
Na stronie Urlopy i nieobecności wybierz kartę Łącza.
W obszarze Konfiguracja wybierz opcję Parametry modułu Human Resources.
Na karcie Numery kolejne sprawdź wartość Kod sekwencji numerów dla wartości Identyfikator wniosku urlopowego i w razie potrzeby zmień. To ustawienie określa numerację używaną do automatycznego przypisywania identyfikatorów do wniosków urlopowych.
Na karcie FMLA sprawdź ustawienia dotyczące rozporządzenia FMLA i w razie potrzeby zmień.
Na karcie Samoobsługa pracownika etatowego wskaż, czy kierownicy mogą wprowadzać wnioski urlopowe w imieniu swoich pracowników.
Wybierz opcję Zapisz.
Ważne
Funkcja wyświetlania urlopów i nieobecności w różnych firmach jest obecnie dostępna w wersji zapoznawczej. Aby wyświetlić opcję dla urlopów i nieobecności, należy włączyć funkcję w środowisku piaskownicy. Aby uzyskać więcej informacji na temat włączania funkcji w wersji zapoznawczej, zobacz temat Zarządzanie funkcjami.
Wyświetlanie i zmiana Udostępnianych parametrów zasobów ludzkich
Na stronie Zarządzanie personelem wybierz kartę Łącza.
W obszarze Konfiguracja wybierz opcję Udostępniane parametry zasobów ludzkich.
Na karcie Zaawansowany dostęp wybierz Tak dla opcji Włącz międzyfirmowe wyświetlanie urlopu, aby można było wyświetlać urlopy w różnych firmach.
Wybierz opcję Zapisz.
Zobacz i zmień parametry urlopu i nieobecności
Na stronie Urlopy i nieobecności wybierz kartę Łącza.
W obszarze Konfiguracja wybierz opcję Parametry urlopów i nieobecności.
Na karcie Ogólne ustaw następujące parametry:
Określ Jednostkę dla urlopu i nieobecności na godziny lub dni. Jeśli wybrano dni, można wybrać opcję Włącz definicję połowy dnia, aby umożliwić pracownikom wybranie pierwszej lub drugiej połowy dnia w swoich żądaniach czasu wolnego.
Wybierz Data rozpoczęcia miesięcy pracy, aby określić, kiedy mają obowiązywać stawki naliczania dla planów urlopów za pomocą miesięcy pracy.
Umożliwia wybranie opcji Obliczanie salda w celu wyświetlenia widoku sald na dzień dzisiejszy lub w okresie naliczania. Wybranie Saldo na dzień dzisiejszy spowoduje wyświetlenie sumy wszystkich naliczeń, korekt i wniosków na dzień dzisiejszy. Wybranie Saldo na okres naliczania spowoduje wyświetlenie sumy wszystkich naliczeń, korekt i żądań podczas okresu naliczania zdefiniowanego przez częstotliwość w planie urlopu.
Umożliwia ustawienie godziny rozpoczęcia zadania wsadowego przeniesienia na następny okres.
Wybierz Tak w polu Umożliw pracownikom zakup urlopu oraz Umożliw pracownikom sprzedaż urlopu. Jeśli wybierzesz opcję Tak dla tych opcji, możesz utworzyć zasady kupna i sprzedaży, a następnie umożliwić pracownikom przesyłanie próśb dot. kupna i sprzedaży urlopu.
Konfigurowanie parametrów kalendarza
Na stronie Urlopy i nieobecności wybierz kartę Łącza.
W obszarze Konfiguracja wybierz opcję Parametry urlopów i nieobecności.
Na karcie Kalendarz w razie potrzeby zmień ustawienia kalendarza.
Wybierz opcję Zapisz.