คำถามที่ถามบ่อยเกี่ยวกับการผสานโครงสร้างพื้นฐานของ Dynamics 365 Human Resources
ใช้กับแอป Dynamics 365 เหล่านี้:
ทรัพยากรบุคคล
Dynamics 365 Human Resources คืออะไร
Microsoft Dynamics 365 Human Resources มีเครื่องมือที่ช่วยทีม HR เพิ่มความคล่องตัวขององค์กร แปลงประสบการณ์ของพนักงาน และเพิ่มประสิทธิภาพโปรแกรม HR เพื่อสร้างสถานที่ทํางานที่พนักงานและธุรกิจสามารถเริ่มต้นได้ เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ Dynamics 365 Human Resources ดูที่ Dynamics 365 Human Resources
- แปลงประสบการณ์ของพนักงาน รักษาผู้ปฏิบัติงานสูงสุดโดยเพิ่มศักยภาพให้กับผู้จัดการและพนักงาน ผ่านประสบการณ์การให้บริการตนเองที่เชื่อมต่อกันซึ่งผลักดันข้อตกลงและการเติบโต
- เพิ่มประสิทธิภาพโปรแกรม HR ลดต้นทุนการปฏิบัติการ และสร้างการลางานและการขาดงานโดยคน เวลา สวัสดิการ และโปรแกรมการจัดการค่าตอบแทน
- เพิ่มความคล่องตัวขององค์กร เปิดใช้งาน HR เพื่อดําเนินงานด้วยทักษะที่ธุรกิจต้องการ โดยการใช้ Dataverse และ Microsoft Power Platform รวมข้อมูลบุคคลจากส่วนกลางและขยาย Dynamics 365 Human Resources ได้โดยง่าย
- ค้นหาข้อมูลเชิงลึกของบุคลากร ตัดสินใจโดยใช้ข้อมูลผ่านความสามารถในการวิเคราะห์และแสดงผลข้อมูลของบุคคลบนแดชบอร์ดข้อความสมบูรณ์ที่พร้อมใช้งานบนอุปกรณ์ใดๆ
ค่าและประโยชน์ของการผสานโครงสร้างพื้นฐาน
การผสานโครงสร้างพื้นฐาน Dynamics 365 Human Resources คืออะไร
ขณะนี้มีความสามารถด้าน HR ที่แยกต่างหากกันสองชุดในโครงสร้างพื้นฐานที่แตกต่างกันสองแห่ง ใน Dynamics 365
- Dynamics 365 Human Resources – แอปแบบสแตนด์อโลนที่รันบนโครงสร้างพื้นฐานอิสระ เมื่อใช้งานแอปนี้ โครงสร้างพื้นฐานจะถูกแยกออกจากแอปการดําเนินงานอื่นๆ ของ Dynamics 365 ลูกค้าใช้แอปนี้เพื่อเพิ่มความคล่องตัวขององค์กร เพิ่มประสิทธิภาพโปรแกรม HR แปลงประสบการณ์ของพนักงาน และรับข้อมูลเชิงลึกของบุคลากร
- โมดูล HR – ชุดความสามารถดั้งเดิมซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของหน่วยการเก็บสต็อกการให้สิทธิ์ใช้งานของการดําเนินงานแบบรวม (SKU) ก่อนหน้านี้ โมดูล HR จะรันบนโครงสร้างพื้นฐานของการเงินและการดําเนินงาน ซึ่งเหมือนกันระหว่างแอปการดําเนินงานทั้งหมด แอปเหล่านี้รวมถึง Dynamics 365 Finance Dynamics 365 Project Operations และ Dynamics 365 Supply Chain Management ลูกค้าได้รับความสามารถด้าน HR โดยเป็นส่วนหนึ่งของ Dynamics 365 Finance หรือ Dynamics 365 Supply Chain Management
ในช่วงสามปีที่ผ่านมา Microsoft ไม่มีการเพิ่มความสามารถหรือการปรับปรุงใหม่ให้กับโมดูล HR แต่ การลงทุนแผนการทำงานของเราได้มุ่งเน้นที่แอป Dynamics 365 Human Resources
ด้วยการเพิ่มความสามารถสองชุดนี้มาบนโครงสร้างพื้นฐานเดียวกัน เราจะช่วยให้ลูกค้าได้รับสวัสดิการดังต่อไปนี้
- การปรับปรุงที่มีการเพิ่มให้กับ Dynamics 365 Human Resources ในช่วยสามปีที่ผ่านมา รวมทั้งการลางานและการขาดงาน การจัดการสวัสดิการ และการรายงานขั้นสูง
- ความสามารถในการเพิ่มฟังก์ชันที่ปรับปรุงโดย Microsoft Power Platform และความสามารถในการขยายตรรกะทางธุรกิจเพื่อปรับแต่งหน้าให้เป็นแบบส่วนตัว
- การปรับใช้งานที่ปรับปรุง อัปเดต และบำรุงรักษาที่สอดคล้องในแง่ของ Application Lifecycle Management (ALM), Lifecycle Services ความพร้อมใช้งานทางภูมิศาสตร์ ความสามารถอื่นๆ
- การปรับปรุงทางเทคโนโลยีเพิ่มเติมเนื่องจากทีมวิศวกรรมของเราใช้บริการที่ใช้ร่วมกัน เครื่องมือ และต้นทุนแพลตฟอร์มที่ลดลง
การเปลี่ยนนี้จะส่งผลต่อลูกค้าที่ปัจจุบันใช้โมดูล Dynamics 365 Human Resources หรือโมดูล HR ดั้งเดิม
อภิธานศัพท์ของเงื่อนไขที่ใช้ใน FAQ นี้
- Dynamics 365 Human Resources – ผลิตภัณฑ์ปัจจุบันและในอนาคตของเราที่เสนอความสามารถด้าน HR ไปยังตลาด
- โมดูล HR – ชุดความสามารถดั้งเดิมซึ่งเคยเป็นการเสนอของการดําเนินงานแบบรวมที่มีสิทธิ์การใช้งานก่อนหน้านี้ ความสามารถจะเปิดใช้งานเมื่อลูกค้าเป็นเจ้าของ Dynamics 365 Finance หรือ Dynamics 365 Supply Chain Management
- โครงสร้างพื้นฐานของการเงินและการดำเนินงาน – สถาปัตยกรรมการพัฒนาที่ใช้โดยการดําเนินงานชื่อ ซึ่งรวมถึง Dynamics 365 Finance, Dynamics 365 Supply Chain Management และ Dynamics 365 Project Operations โครงสร้างพื้นฐานนี้เป็นโครงสร้างพื้นฐานที่จะใช้ในการไปข้างหน้า ใน FAQ นี้ เงื่อนไข โครงสร้างพื้นฐานที่รวม จะอ้างอิงถึงสภาพแวดล้อมของการเงินและการดําเนินงาน
- โครงสร้างพื้นฐานของทรัพยากรบุคคล – สถาปัตยกรรมการพัฒนาที่เคยใช้แอป Dynamics 365 Human Resources ในอดีต โครงการผสานโครงสร้างพื้นฐานจะนำ Dynamics 365 Human Resources ไปยังโครงสร้างพื้นฐานการเงินและการดำเนินงาน โครงสร้างพื้นฐานแบบสแตนด์อโลนจะถูกยกเลิก
การสอบถามทั่วไปเกี่ยวกับการผสานโครงสร้างพื้นฐาน
ลูกค้าจะสูญเสียคุณลักษณะหรือความสามารถใดๆ หรือไม่
วัตถุประสงค์ของเราคือเพื่อลดผลกระทบที่การเปลี่ยนแปลงนี้มีผลต่อลูกค้า เราจะไม่ลบคุณลักษณะหรือความสามารถใดๆ จะมีพาริตี้ตามฟังก์ชันระหว่าง Dynamics 365 Human Resources และโมดูล HR ในกรณีที่จะมีคุณลักษณะอยู่ในทั้งสองโครงสร้างพื้นฐาน ระบบจะใช้ประสบการณ์ Dynamics 365 Human Resources
ประสบการณ์ของผู้ใช้จะเปลี่ยนแปลงหรือไม่
ประสบการณ์ของผู้ใช้จะสอดคล้องกับประสบการณ์แพลตฟอร์ม Dynamics 365 มาตรฐาน แม้ว่าประสบการณ์โดยทั่วไปของแดชบอร์ดและเมนูจะยังคงคล้ายกัน แต่ประสบการณ์ดังกล่าวจะสอดคล้องกับประสบการณ์ของแอปการเงิน Dynamics 365 Finance มาตรฐาน การนําทางจะรวมทั้งโมดูลและพื้นที่ทำงาน อนุญาตให้มีรายการโปรด และอื่นๆ พื้นที่ทำงาน Dynamics 365 Human Resources เช่น การบริหารงานบุคลากร และ บุคลากร จะผสานรวมเข้ากับโครงสร้างพื้นฐานของการเงินและการดําเนินงาน ในอนาคต ความสามารถใหม่จะถูกจัดส่งผ่านการจัดการคุณลักษณะ ซึ่งช่วยให้ลูกค้าสามารถดูคุณลักษณะใหม่ และตัดสินได้ว่าต้องการใช้คุณลักษณะใด สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม ดูที่ ภาพรวมของการจัดการคุณลักษณะ และ คู่มืออินเทอร์เฟสผู้ใช้
การผสานโครงสร้างพื้นฐาน Dynamics 365 Human Resources จะเสร็จสิ้นเมื่อใด
การผสานโครงสร้างพื้นฐานจะเริ่มต้นขึ้นในระยะต่างๆ เพื่อให้เวลาลูกค้าในการวางแผนและปฏิบัติตามขั้นตอนที่จําเป็นให้เสร็จสมบูรณ์ เราเริ่มย้อนกลับความสามารถใน Dynamics 2021 รุ่นเวฟ 2 เราวางแผนที่จะใช้ความพยายามในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ทั้งหมดของโครงการนี้ให้เสร็จสมบูรณ์ เมื่อสิ้นสุด 2022 รุ่นเวฟ 2 โปรดทราบว่าเส้นเวลาอาจเปลี่ยนแปลงได้ สำหรับข้อมูลล่าสุด ให้ดูที่ แผนการออกใช้
จะมีการฝึกอบรมและทรัพยากรใดที่จะพร้อมใช้งานเพื่อช่วยในการผสานโครงสร้างพื้นฐานหรือไม่
เราจะจัดเตรียมคู่มือที่อธิบายแต่ละขั้นตอนของกระบวนการผสานโครงสร้างพื้นฐานโดยละเอียด เราจะให้ทรัพยากรการฝึกอบรมเพิ่มเติม เช่น วิดีโอและเวิร์กช้อป ตามความจําเป็น เพื่อช่วยลูกค้าและคู่ค้าทำการเปลี่ยนแปลงได้อย่างราบรื่น
จะมีการเปลี่ยนแปลงความสามารถด้านการพัฒนาหลังจากที่การผสานโครงสร้างพื้นฐานเสร็จสมบูรณ์หรือไม่
หากต้องการทราบเกี่ยวกับความสามารถด้านการพัฒนา ให้ดูที่ โฮมเพจพัฒนาและปรับแต่ง
ข้อถามเกี่ยวกับความพร้อมใช้งานของคุณลักษณะ
การรวม LinkedIn Talent Hub จะทำงานบนโครงสร้างพื้นฐานของการเงินและการดำเนินงานหรือไม่
ไม่ การรวม LinkedIn Talent Hub จะไม่เป็นส่วนหนึ่งของโครงสร้างพื้นฐานที่ผสาน Public application programming interfaces (APIs) จะพร้อมใช้งานเพื่อสร้างการรวมกับโซลูชันการติดตามสรรหาบุคลากรและผู้สมัคร ลูกค้าที่วางแผนใช้ LinkedIn Talent Hub ควรร่วมมือกับคู่ค้า Microsoft เพื่อรวมเข้าด้วยกันโดยใช้ API ที่ได้รับ หากต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ API การรวมระบบการติดตามผู้สมัคร (ATS) โปรดดูที่ บทนําของ API การรวมระบบการติดตามผู้สมัคร
ความสามารถที่พร้อมใช้งานในปัจจุบันเฉพาะใน Dynamics 365 Human Resources (ตัวอย่างเช่น การจัดการการลางาน และการจัดการสวัสดิการ) จะพร้อมใช้งานหลังจากการผสานเสร็จสมบูรณ์หรือไม่
ใช่ ความสามารถของแอปลิเคชัน Dynamics 365 Human Resources ทั้งหมด จะมาจากโครงสร้างพื้นฐานของการเงินและการดําเนินงาน คุณลักษณะนี้จะมีให้พร้อมใช้งานในวิธีการแบบเป็นระยะ หากต้องการทราบข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับความพร้อมใช้งานของคุณลักษณะในโครงสร้างพื้นฐานที่ผสาน ให้รีวิว แผนการนำออกใช้
การรวม Ceridian กับ Dynamics 365 Human Resources จะพร้อมใช้งานหลังจากการผสานโครงสร้างพื้นฐานเสร็จสมบูรณ์แล้วหรือไม่
Ceridian อยู่ในกระบวนการสร้างการรวม V2 กับ Dynamics 365 Human Resources ที่ใช้ประโยชน์จาก API บัญชีเงินเดือน การรวมโดยใช้ไฟล์ที่มีอยู่ในปัจจุบันใน Dynamics 365 Human Resources จะไม่ถูกย้ายไปยังโครงสร้างพื้นฐานของการเงินและการดำเนินงาน สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม ดูที่ บทนําเกี่ยวกับ API บัญชีเงินเดือน
การติดตามผู้สมัครหรือฟังก์ชันกระบวนการดูแลพนักงานใหม่/การออกจากงาน จะถูกรวมไว้หรือไม่
ในรุ่นก่อนหน้านี้ เราได้สร้าง ATS Integration API เพื่อเปิดใช้งานคู่ค้าและลูกค้าเพื่อสร้างการรวม ATS กับทรัพยากรบุคคล ฟังก์ชันที่เกี่ยวข้องกับ ATS เพิ่มเติม เริ่มพร้อมใช้งานใน 2022 เวฟ 1 เราจะปรับปรุง API เหล่านี้ต่อไปในรุ่นอนาคต
ฟังก์ชัน HR ที่มีอยู่ในโครงสร้างพื้นฐานของการเงินและการดําเนินงานในปัจจุบัน รวมถึงฟังก์ชันการจัดการสรรหาบุคลากรบางฟังก์ชันที่ไม่มีอยู่ใน Dynamics 365 Human Resources เมื่อการผสานโครงสร้างพื้นฐานเสร็จสมบูรณ์แล้ว ฟังก์ชันนี้จะมีพร้อมใช้งานกับลูกค้าทรัพยากรบุคคลทั้งหมด ฟังก์ชันนี้ให้ฟังก์ชัน ATS แบบเบา อย่างไรก็ตาม เราไม่ได้วางแผนที่จะขยายฟังก์ชันนี้ในอนาคต ลูกค้าที่ต้องใช้ฟังก์ชันขั้นสูงมากขึ้น สามารถใช้ประโยชน์จากการรวม ATS ของคู่ค้า หากต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ API การรวม ATS โปรดดูที่ บทนําของ API การรวมระบบการติดตามผู้สมัคร
เครื่องมืออัปเกรด Dynamics AX 2012 พร้อมให้ใช้เพื่ออัปเกรดโมดูล HR ใน AX 2012 ไปเป็นแอป Dynamics 365 Human Resources หรือไม่
ได้ การอัปเกรดจาก Dynamics AX 2012 ไปเป็น Dynamics 365 Human Resources จะทำเหมือนพาธการอัปเกรดและเครื่องมือเดียวกันกับที่ใช้ในการอัปเกรดเป็นแอป Dynamics 365 Operations อื่นๆ เช่น Dynamics 365 Finance หรือ Dynamics 365 Supply Chain Management
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเคลื่อนย้ายไปยังโครงสร้างพื้นฐานของการเงินและการดําเนินงาน โปรดดูที่ FAQ การย้ายลูกค้าทรัพยากรบุคคล