มีอะไรใหม่หรือมีอะไรเปลี่ยนแปลงใน Dynamics 365 Human Resources 22 มิถุนายน 2021
ใช้กับแอป Dynamics 365 เหล่านี้:
ทรัพยากรบุคคล
บทความนี้อธิบายถึงคุณลักษณะใหม่ ที่มีการเปลี่ยนแปลง หรือที่กำลังจะมาถึงเร็วๆ นี้ ใน Dynamics 365 Human Resources
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับกระบวนการอัปเดตและกำหนดการของพวกเรา ให้ดูที่ กระบวนการอัปเดต
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับลักษณะการทำงานใหม่ และวันที่ที่พร้อมใช้งานทั่วไปที่คาดไว้ ให้ดูที่ ภาพรวมของ Dynamics 365 Human Resources รุ่น 2021 เวฟ 1
ในการเผยแพร่นี้
รุ่นนี้ประกอบด้วยลักษณะการทำงานและการแก้ไขปัญหาบักใหม่ๆ ดังต่อไปนี้ การเปลี่ยนแปลงที่ใช้เพื่อสร้างหมายเลข 8.1.4258
ลักษณะการทำงานใหม่ๆ
โดยทั่วไปลักษณะการทำงานต่อไปนี้จะพร้อมใช้งานกับรุ่นนี้
ลักษณะการทำงาน | แผนการรีลีส | คู่มือ |
---|---|---|
คุณลักษณะแจ้งให้ผู้ใช้ทราบถึงผู้ปฏิบัติงานที่ไม่มีการจ้างงาน - เมื่อเปิดใช้งานการเข้าถึงขั้นสูงอยู่ และคุณลักษณะ ดูผู้ปฏิบัติงานทั้งหมดที่ไม่การจ้างงาน ปิดใช้งานอยู่ในการจัดการคุณลักษณะ แบนเนอร์จะแสดงผู้ปฏิบัติงานที่ไม่มีฟอร์มการจ้างงาน แบนเนอร์จะให้ผู้ใช้เปิดคุณลักษณะ ดูผู้ปฏิบัติงานทั้งหมดที่ไม่การจ้างงาน โดยตรง | ใช้ไม่ได้ | ผู้ปฏิบัติงานที่ไม่มีการจ้างงาน |
การสนับสนุนฟิลด์ที่กำหนดเองสำหรับกฎการมีคุณสมบัติเหมาะสมของการจัดการสวัสดิการ | การสนับสนุนฟิลด์ที่กำหนดเองสำหรับการประมวลการมีคุณสมบัติเหมาะสม | การกำหนดค่ากฎการมีคุณสมบัติเหมาะสม |
การตรวจสอบธุรกรรมการยกยอดวันลางาน | ใช้ไม่ได้ | การตรวจสอบธุรกรรมการยกยอดวันลางาน |
การปรับปรุงประสบการณ์ลำดับงานของการลางานและการขาดงาน | การปรับปรุงประสบการณ์ลำดับงานของการลางานและการขาดงาน | ร้องขอการหยุดพัก |
การแก้ไขปัญหา
การแก้ไขปัญหาต่อไปนี้จะรวมอยู่ในการนำออกใช้นี้
หมายเหตุ
เป้าหมายของเราคือการส่งข้อมูลนี้ให้คุณโดยเร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ พวกเราอาจมีการอัปเดตในบทความนี้ เพื่อรวมการแก้ไขข้อผิดพลาดที่ทำให้เกิดข้อผิดพลาดในการสร้างหลังจากที่มีการเผยแพร่บทความนี้ในครั้งแรก
หมายเลขปัญหา | ปัญหา | คำอธิบาย |
---|---|---|
583052 | ผู้ใช้ที่ได้รับผลป้อนกลับสามารถแก้ไขผลป้อนกลับที่ได้รับ | เมื่อพนักงานที่ได้รับผลป้อนกลับเกี่ยวกับสมุดรายวันประสิทธิภาพการทำงาน เลือก เพิ่มลิงค์ภายนอก ฟอร์มจะกลายเป็นสามารถแก้ไขได้ เพื่อให้พนักงานสามารถแก้ไขผลป้อนกลับประสิทธิภาพที่พวกเขาได้รับแล้วได้ |
522281 | การเลือกจํานวนพนักงานในโครงสร้างค่าตอบแทนที่เหมาะสมในการบริหารค่าตอบแทนจะดําเนินการผลลัพธ์ที่ไม่ถูกต้อง | เมื่อดูรายละเอียดข้อมูลในแผนค่าตอบแทนจากพื้นที่พื้นที่จัดการค่าตอบแทน ในขณะนี้จํานวนพนักงานที่ถูกต้องจะแสดง |
580683 | ผู้ใช้ที่มอบหมายให้กับบทบาทพนักงานและผู้จัดการไม่สามารถแนบบันทึกย่อหรืออัปเดตสมุดรายวันประสิทธิภาพการทำงาน | ผู้ใช้ที่มอบหมายให้กับบทบาทพนักงานและผู้จัดการไม่สามารถแนบบันทึกย่อหรืออัปเดตสมุดรายวันประสิทธิภาพการทำงาน ผู้ใช้ได้รับข้อผิดพลาด "ไม่สามารถสร้างเรกคอร์ดในรายการสมุดรายวันประสิทธิภาพการทำงาน (HcmPerfJournal) ปฏิเสธสิทธิ์นโยบายความปลอดภัย" |
583077 | วันเกิดของพนักงานในปฏิทินบริษัทของการลางานและการขาดงานแสดงวันที่ไม่ถูกต้อง | ผู้ใช้จะสามารถดูวันเกิดที่ถูกต้องของพนักงานในปฏิทินของบริษัทการลางานและการขาดงานได้ |
586996 | คุณลักษณะมุมมองการลางานระหว่างบริษัทจะส่งผลให้ยอดดุลว่างเปล่าเมื่อการเข้าถึงจํากัดเฉพาะบริษัทเดียว | ผู้ใช้สามารถดูยอดดุลการลางานในอนาคตของพนักงานอย่างถูกต้องเมื่อเปิดใช้งานมุมมองการลางานระหว่างบริษัท |
581014 | การเปิดใช้งานมุมมองการลางานและการขาดงานระหว่างบริษัทจะก่อให้เกิดข้อผิดพลาดเมื่อดูยอดดุลในอนาคต | ข้อผิดพลาดได้รับการแก้ไขแล้วเมื่อผู้ใช้ดูยอดดุลการลางานในอนาคตที่มีการเปิดใช้งานมุมมองการลางานระหว่างบริษัท |
509404 | การวิเคราะห์พนักงานของแผนกไม่ได้พิจารณาการเคลื่อนย้ายของพนักงานระหว่างแผนก | เมื่อพนักงานย้ายจากแผนกหนึ่งไปยังอีกแผนกหนึ่ง ข้อมูลคนของแผนกจะไม่สะท้อนถึงแผนกเก่าที่พนักงานสลับมา ถ้ารายละเอียดตําแหน่งหมดอายุในปีปัจจุบัน |
584851 | กฎการสร้างเครดิตสวัสดิการ "ไม่มี" ไม่มีให้เครดิต | กฎการลงบัญชีเครดิตแบบยืดหยุ่นเวลา "ไม่มี" ส่งผลให้พนักงานได้รับเครดิตเป็นศูนย์ในรอบระยะเวลาสวัสดิการ โดยไม่พิจารณาเมื่อได้รับการว่าจ้าง ซึ่งได้รับการแก้ไขเพื่อให้พนักงานควรได้รับเครดิตการยืดหยุ่นเวลาเต็มเวลาถ้ามีการจ้างงานก่อนที่จะเริ่มต้นรอบระยะเวลาสวัสดิการ และไม่มีการจ้างงานหลังจากรอบระยะเวลาเริ่มต้น |
584897 | การดําเนินการต่อหน้าที่ 'ใช้ฟังก์ชันภายนอกพื้นฐาน' จะส่งผลให้เกิดข้อผิดพลาด | เมื่อพยายามคัดลอกหน้าที่ 'ใช้ฟังก์ชันภายนอกพื้นฐาน' ผู้ใช้ได้รับข้อผิดพลาด "ไม่พบออบเจ็กต์ที่มีรหัส UserDefinedAppHostDialogView" |
575692 | การลางานและการขาดงานค้างรับไม่พร้อมใช้งานเฉพาะผู้ปฏิบัติงานที่ค้างอยู่ | การยกยอดวันลาและขาดงานสามารถรันในการจ้างงานในอนาคตได้เมื่อเปิดใช้งาน การป้อนข้อมูลพนักงานที่มีประสิทธิภาพ |
580110 | การเพิ่มบริษัทในการรวมบัญชีเงินเดือนจะรีเซ็ตการรวมเพื่อใช้เอนทิตีทั้งหมด แม้ว่ามีการตั้งค่าตัวเลือกให้ไม่รีเฟรชโครงการ | ถ้าลูกค้าได้ลบเอนทิตีหรือเปลี่ยนแปลงโครงการข้อมูลเพื่อการรวมบัญชีเงินเดือนและมีการเลือกตัวเลือกเพื่อป้องกันไม่ให้มีการรีเฟรชโครงการโดยอัตโนมัติ การเพิ่มบริษัทใหม่ลงในการรวมจะละเว้นการตั้งค่าและรีเฟรชโครงการ |
584518 | ลงทะเบียนปัญหาด้านประสิทธิภาพของการประมวลผลสวัสดิการ | บักนี้จะจัดการปัญหาประสิทธิภาพในกระบวนการลงทะเบียนสวัสดิการดั้งเดิม |
ในการแสดงตัวอย่าง
ลักษณะการทำงานใหม่ต่อไปนี้อยู่ในการแสดงตัวอย่าง สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเปิดและปิดคุณลักษณะ ดูที่ จัดการคุณลักษณะ
ลักษณะการทำงาน | แผนการรีลีส | การจัดทำเอกสาร |
---|---|---|
พื้นที่ทำงานการจัดการสวัสดิการ | พื้นที่ทำงานการจัดการสวัสดิการ(พรีวิว) | พื้นที่ทำงานการจัดการสวัสดิการ |
เปิดใช้งานการรวมค่าจ้างแบบง่าย (API การรวมค่าจ้าง) | เปิดใช้งานการรวมอย่างง่ายด้วยผู้ให้บริการระบบค่าจ้าง | API การรวมบัญชีเงินเดือน |
เร็วๆ นี้
ลักษณะการทำงาน | รายละเอียด |
---|---|
Platform Update 10.0.19 (43) | Platform update 10.0.19 ถูกจัดกำหนดการให้เริ่มต้นด้วยการนำออกใช้บริการในวันที่ 28 มิถุนายน 2021 สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม ให้ดูที่ การอัปเดตแพลตฟอร์มสำหรับรุ่น 10.0.19 ของแอปการเงินและการดำเนินงาน (มิถุนายน 2021) |
ปีของการสลับการแสดงการบริการ | คุณลักษณะนี้ให้ตัวเลือกในการใช้วันที่ต่างๆ เพื่อคํานวณปีของบริการที่แสดงในฟอร์ม รายการพนักงานที่มีประสิทธิภาพ และในฟอร์ม บุคคล ซึ่งจะพร้อมใช้งานในพารามิเตอร์ทรัพยากรบุคคล |
เปิดใช้งานผู้จัดการฝ่ายการขาดงานเพื่อจัดการการลางาน | เปิดใช้งานผู้จัดการฝ่ายการขาดงานเพื่อจัดการการลางาน |
เอกสารแนบของข้อบังคับสำหรับชนิดการลางานที่ระบุ | คุณลักษณะนี้ช่วยให้ผู้ดูแลระบบสามารถสั่งเพิ่มเอกสารแนบเมื่อส่งคำขอลางานสำหรับชนิดการลางานที่เฉพาะเจาะจง |
ตั้งค่าคอนฟิกหน่วยการลางานต่อชนิดการลางาน | คุณลักษณะนี้ช่วยให้ผู้ดูแลระบบสามารถตั้งค่าคอนฟิกหน่วยการลางาน (ชั่วโมงหรือวัน) ของแต่ละชนิดการลางานได้ |
เปิดใช้งานพนักงานที่จะเลือกเป็นพร้อมจะชําระเงิน | เปิดใช้งานพนักงานที่จะเลือกเป็นพร้อมจะชําระเงิน |
สำหรับรายการของลักษณะการทำงานที่วางแผนไว้ทั้งหมดและการเผยแพร่ตามกำหนดการของพวกเขา ให้ดูที่ ภาพรวมของ Dynamics 365 Human Resources รุ่น 2021 เวฟ 1
ดูเพิ่มเติมที่
มีอะไรใหม่หรือมีการเปลี่ยนแปลงใน Human Resourcesภาพรวมของ Dynamics 365 Human Resources รุ่น 2021 เวฟ 1อัปเดตกระบวนการจัดการคุณลักษณะ
คำติชม
https://aka.ms/ContentUserFeedback
เร็วๆ นี้: ตลอดปี 2024 เราจะขจัดปัญหา GitHub เพื่อเป็นกลไกคำติชมสำหรับเนื้อหา และแทนที่ด้วยระบบคำติชมใหม่ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม ให้ดู:ส่งและดูข้อคิดเห็นสำหรับ