適用於 Azure 的 Microsoft 雲端採用架構

雲端採用架構是 Microsoft 在 Azure 中進行雲端採用的方法，此架構會整合並共用來自 Microsoft 員工、合作夥伴和客戶的最佳做法。 此架構會為客戶提供一組工具、指引和敘述，協助擬定技術、業務和人員策略，以在採用期間推動所需的業務成果。 此指引符合雲端採用生命週期的下列階段，可確保您能在適當時間輕易取得正確的指引。

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  策略

  定義業務理由和預期的成果。
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  計畫

  使可行的採用方案與業務成果保持一致。
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  就緒

  準備雲端環境進行規劃的變更。
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  遷移

  移轉和現代化現有的工作負載。
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  創新

  開發新的雲端原生解決方案或混合式解決方案。
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  治理

  治理環境和工作負載。
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  管理

  適用於雲端和混合式解決方案的作業管理。

了解生命週期

上述的每個階段都是雲端採用漫長生命週期的一部分。 下圖將每個階段湊在一起，以示範整個生命週期。 雲端採用架構是有完整生命週期的架構，可在每個階段為客戶提供支援。

Intent

雲端徹底改變企業採購、使用和保護技術資源的方式。 傳統上，企業要承擔從基礎結構到軟體等所有技術層面的擁有權和責任。 移至雲端可讓企業只在需要時才佈建及取用資源。 雖然雲端對於設計選擇提供大量彈性，但企業需要經過實證且一致的方法來採用雲端技術。 適用於 Azure 的 Microsoft 雲端採用架構符合該需求，它能協助指引進行雲端採用的決策。

不過，雲端採用是達成目標的唯一方法。 成功的雲端採用開始於選定雲端平台廠商之前。 當業務和 IT 部門的決策者意識到雲端可以加速特定的業務轉型目標時，雲端採用就已開始。 雲端採用架構有助於協調業務、文化和技術變革的策略，藉以實現所希望的業務成果。

雲端採用架構提供適用於 Microsoft Azure 的技術指導方針。 由於企業可能仍在選擇雲端廠商的過程中，或希望採取多雲端架構；因此，此架構提供的指引適用於任何雲端，以及所有可能的策略性決策。

目標對象

此指導方針會影響企業的業務、技術和文化。 受影響的角色包括企業營運主管、業務決策者、IT 決策者、財務、企業管理員、IT 作業、IT 安全性和合規性、IT 治理、工作負載開發擁有者和工作負載作業擁有者。 每個角色都會使用自己的專業詞彙，且擁有不同的目標及關鍵效能指標。 單一一組內容無法有效地適用於所有對象。

認識雲端架構設計師。 雲端架構設計師可引導並促使這些對象共同合作。 此系列指南的設計訴求在協助促進雲端架構設計師與正確的對象進行適當的對話，藉以推動所需的決策。 由雲端推動的業務轉型必須由雲端架構設計師居中協助指導整個業務和 IT 的決策。

雲端採用架構的每個小節代表雲端架構設計師角色的不同專業化或樣貌。 這些小節也製造在雲端架構設計師小組中分擔雲端架構責任的機會。 例如，＜治理＞小節適用於熱衷於減輕技術風險的雲端架構設計師。 有些雲端服務提供者將這些專家稱為雲端監管人，我們則偏向稱為「雲端守護者」 ，或統稱為「雲端治理小組」 。

如何使用適用於 Azure 的 Microsoft 雲端採用架構

如果您的企業不熟悉 Azure，請從開始使用雲端採用架構開始閱讀。 本概觀會針對貴企業的數位轉型提供最佳做法，逐步說明流程中的每個步驟。