Поддържайте служителите си заинтересувани и продуктивни, като използвате Gamification

Получаването на резултати е ключов фактор за успешен бизнес. Dynamics 365 - Gamification ви помага да поддържате интереса и мотивацията на служителите си, за да дадат всичко от себе си.

Всеки може да участва в състезанията, независимо от ролята си във фирмата. Участниците могат да печелят награди, призове и права да се хвалят, които помагат на външните мотиватори да увеличат въздействието им върху бизнес резултатите. Когато създавате отбори, вие създавате здравословно съревнование между колегите и поощрявате отборния дух.

За да можете да създадете енергична и интересна среда за състезанието, използвайте актуални резултати и цифри. Можете да направите това, като използвате връзката с Dynamics 365 (online) (препоръчително) или с ръчни актуализации чрез Excel, така че всеки да може да вижда най-актуалните данни за напредъка си в играта.

Gamification означава използване на подходите и интерактивния дизайн на игрите за ангажиране и мотивиране на хората за постигане на целите им. За повече информация относно често използваните термини в Gamification вижте Терминология на Gamification.

Как Gamification може да ви помогне да поддържате интереса на служителите си

  • Gamification включва много различни роли

    Помислете как измервате представянето на служителите си и дейностите, които подобряват това представяне. Взимате ли предвид срещите, които планират, времето, което им отнема решаването на даден проблем на клиент, какви приходи са донесли или нещо съвсем различно?

    Естествено, можете да изпращате ежеседмични актуализации по имейла или да попълвате карти на показателите с цифри. Но защо не направите това по-забавно и вълнуващо, като превърнете някои метрики на представянето в игра?

    Традиционните игрови модели награждават най-добрите изпълнители, които вече са достатъчно самостоятелно мотивирани. Gamification мотивира всеки да постигне повече. Gamification ви позволява да създавате водещи показатели на представянето (KPI) въз основа на данни за хиляди възможни метрики. Можете да настроите KPI по начин, по който подобряват поведението, дейността и резултатите.

    Можете да накарате хората да участват в състезание дори ако тяхната роля не е свързана с някой от KPI в играта. Добавете ги като фенове към игра и те могат да формират собствен списък на отбор.

  • Създаване на награди, които мотивират всеки

    Gamification ви позволява да настроите няколко категории награди за признание на постиженията и напредъка по различни KPI или роли на служители. Също така предлага награди по нива за отделни лица и отбори, за да могат повече играчи да получат признание. Създаването на няколко начина за спечелване на игра поддържа интереса и вълнението на повече участници по време на цялото състезание.

  • Научете се да използвате състезателния дух и приятелството

    Gamification е базиран на спортове по избор, поради това естествено играчите и феновете могат да подберат отбор по желание. Не се притеснявайте, ако никога не сте играли игра с отбори по желание преди това; за тях не е нужен опит. Управлението на отбори предлага на играчите и феновете възможност да подбират колегите си по опростен и удобен начин. Всеки е мотивиран да се представи така, че да може да задържи отбора си в играта – дори ако не е най-добрият изпълнител.

  • Поддържане на интереса към съревнованието и постоянно Актуализиране на резултатите в играта

    Множеството табла на лидерите мотивират играчите да се фокусират върху всички аспекти на играта. Gamification използва точки, присвоени на всеки KPI и спечелени от отделни играчи или цели отбори, за да определя седмична успеваемост за играчите и отборите, както и за KPI.

  • Увеличаване на мотивацията с табла на лидерите, значки и награди

    Състезанията дават на хората права да се хвалят и им позволяват да се съревновават с колегите по приятелски и открит начин. Игрите с отбори по желание и фиксирани отбори са доказали, че са по-ефективни от индивидуалните състезания. Играчите имат страници на профила с обобщена информация за награди, успеваемост и представяне в миналото, която другите играчи могат да преглеждат, за да взимат решения относно това, кого да включат в списъците на отбора си. Gamification им позволява да споделят успехите и постижения си с другите участници на табло за подигравки за всяка игра.

    Таблата на лидерите, значките и наградите са чудесен начин за признаване на постиженията и помагат за повишаване на мотивацията на играчите да дадат най-доброто от себе си. Монтирайте телевизор в офиса си, за да поддържате информирани служителите си относно последните класации.

  • Проследяване на представянето без напрежение

    Нищо от това няма да е забавно или ефективно, ако добавя допълнителна сложност към бизнес единиците. Gamification помага да се подобри представянето по забавен начин, без да обременява със заплетени и сложни таблици.

Създаване на състезание с няколко лесни стъпки

Сигурни сме, че ще поискате веднага да започнете да използвате Gamification. Следвайте тези стъпки, за да стартирате първата си игра:

  1. Инсталирайте Gamification в Dynamics 365 (online).

    Допълнителна информация: Инсталиране и конфигуриране на решението Gamification в Dynamics 365 (онлайн)

  2. Конфигурирайте играчите и уравновесете игралното поле с помощта на позиции.

    Допълнителна информация: Импортиране на играчи и фенове от Dynamics 365 (онлайн) и управление на ролите им на защита

  3. Настройте играта, KPI, наградите и призовете и стартирайте състезанието.

    Допълнителна информация: Настройване и изпълнение на игри в Gamification

Актуализации на продукта

Обърнете внимание на Какво е новото в Gamification относно забележки по изданието, списъка с функции, които сме добавили или актуализирали, както и списък с проблемите, които сме разрешили.

Вижте също

Общ преглед за пълномощници и мениджъри на игри в Gamification
Общ преглед за играчи и фенове в Gamification Какво е новото в Gamification