Dynamics 365 Human Resourcesin uudet ja muuttuneet ominaisuudet (11. kesäkuuta 2020)

  • Artikkeli

Koskee seuraavia Dynamics 365 -sovelluksia:
Henkilöstö

Tässä artikkelissa käsitellään Dynamics 365 Human Resourcesin uusia tai muuttuneita toimintoja. Muutokset koskevat koontiversion numeroa 8.1.3316. Joissakin otsikoissa suluissa olevat luvut viittaavat tukinumeroihin LCS-palveluissa.

Sujuvoitettu työntekijälomake aiheuttaa joskus alilomakkeen sulkemispainikkeiden (X) toiminnan päättymisen (442369)

Kun uusi Työntekijä-lomake otettiin käyttöön, sulkemispainike (X) ei aina toimi alilomakkeissa. Tämä ongelma oli ajoittainen. Lomakkeen voisi sulkea sen jälkeen, kun olet poistunut ja palannut siihen takaisin. Voisit esimerkiksi valita valikkovaihtoehdon vasemmalla, siirtyä sitten Työntekijä-lomakkeeseen ja sulkea sen. Tämän viikon julkaisu korjaa tämän ongelman.

Työntekijän henkilökohtaisen yhteyshenkilöentiteetti ei vie henkilökohtaisia yhteyshenkilöitä, joiden tyyppinä on ylätason suhde

Tässä versiossa Työntekijän henkilökohtainen yhteyshenkilö -entiteetti vie kaikki suhdetyypit.

HcmPositionWorkerAssignmentV2Entity-entiteetin pitäisi oletusarvoisesti olla Ceridian-palkanlaskennan integraatiopaketin osa (448506)

Tämän muutoksen myötä HcmPositionWorkerAssignmentV2Entity sisältyy Ceridian-palkanlaskennan integraatiopakettiin.

Esiversiossa

Tietokannan lokiinkirjaus

Tietokantakirjaustoiminnon avulla voit määrittää, mitä taulukoita ja kenttiä seurataan. Sen avulla voit myös määrittää tapahtumat, jotka käynnistävät muutosten seurannan. Tietokantakirjauksen ominaisuuksien avulla nähdään nämä muutokset ajan kuluessa. Lisätietoja on kohdassa Tietokantakirjauksen määrittäminen ja hallinta.

Teamsin Human Resources -sovellus

Työntekijät voivat tarkastella ja pyytää lomaa työstä Microsoft Teamsissä. Ne voivat olla vuorovaikutuksessa botin kanssa luodakseen lomapyyntöjä. Lisätietoja on kohdassa Human Resources -sovellus Teamsissa.

Tietojen hallintakehys (DMF) -yksiköt etuuksien hallintaa varten

Etujen hallintayksiköt julkaisevat. DMF-yksikköjen avulla voi tuoda ja viedä tietoja, mikä helpottaa etuuksien hallinnan määrittämistä. Tietojen siirtämiseen on käytettävissä etuuksien hallintamalli. Malli vie tiedot ja tuo ne peräkkäin tietojen riippuvaisuuksia noudattaen.

Vaihda lomaa rahaksi tai lomapalkka vapaaksi

Jotkut organisaatiot tarjoavat edun, jonka avulla työntekijät voivat vaihtaa lomaa rahaksi tai rahaa vapaaksi. Tätä prosessia hallitaan usein manuaalisesti. Tämä toiminto automatisoi henkilöstöosaston käytäntöjen ja pyyntöjen hallinnan. Se sujuvoittaa lomien hallintaprosessia ja auttaa poistamaan virheitä. Lisätietoja:

Yhden yrityksen tai yhden suunnitelman mukainen loman jaksotus

Asiakkaat voi käsitellä yhden yrityksen tai yhden suunnitelman loma- ja poissaolosuunnitelman jaksotukset. Tämä selkeyttää jaksotusprosessia, kun asiakkailla on erilaisia lomavuosi- tai loman jaksotuskäytäntöjä. Lisätietoja on kohdassa Loman jaksottaminen yrityksen tai lomasuunnitelman mukaan.

Liitteiden lisääminen poissaolopyyntöihin

Mahdollisuus lisätä liitteitä hyväksyttyihin lomapyyntöihin on tärkeää nykyisessä COVID-19-tilanteessa. Työntekijät voivat nyt lisätä nämä liitteet. He saavat lisää merkityksellisiä tietoja lomapyyntöihin tehtävistä päivityksistä. Lisätietoja on kohdassa Liitteen lisääminen aiemmin luotuun pyyntöön.

Syykoodin lisääminen jaksotuskeskeytyksiin

Syykoodit on lisätty kertymän keskeyttämiseen.

Siirtokirjauksen suorituksen säännöt

Voit määrittää siirrettäville saldoille siirtosäännön, johon on siirto-oikaisut siirretään. Jos työntekijä esimerkiksi siirtää vapaata kymmenen päivää eteenpäin, voit valita eri lomatyypin näiksi 10 päiväksi. Lisätietoja on kohdassa Loma- ja poissaolotyyppien määrittäminen.

Valittujen lomatyyppien jaksotuksen keskeyttäminen

Voit luoda säännön, joka keskeyttää työntekijöiden lomaa ja palkatonta lomaa varten annettujen lomapyyntöjen maksamisen. Palkaton vapaa voi olla tyyppi, mutta sen ei tarvitse olla. Voit keskeyttää minkä tahansa toiseen lomatyyppiin perustuvan loman.

DMF-yksikkö käytettävissä suoriteperusteisia keskeytyksiä varten

DMF-yksikkö on nyt käytettävissä suoriteperusteisia keskeytyksiä varten.

Tulossa pian

Ympäristön uudet ominaisuudet

Kentistä voi tehdä pakollisia mukautuksia käyttämällä. Tämä toiminto edellyttää tallennettujen näkymien ottamista käyttöön.

Työntekijän itsepalvelun nimen määrittäminen

Human Resourcesin parametreissa on uusi vaihtoehto, jolla voi päivittää Työntekijän itsepalvelu -työtilan nimen itsepalveluksi.

Lisätietoja

Human Resourcesin uudet ja muuttuneet ominaisuudet
Dynamics 365 Human Resourcesin vuoden 2019 2. julkaisuaallon yleiskatsaus
Päivitysprosessi
Ominaisuuksien hallinta