Dynamics 365 Human Resourcesin uudet tai muuttuneet ominaisuudet (22. helmikuuta 2021)

Koskee seuraavia Dynamics 365 -sovelluksia:
Henkilöstö

Tässä artikkelissa käsitellään Dynamics 365 Human Resourcesin uusia, muuttuneita tai tulevia toimintoja.

Lisätietoja päivitysprosessista ja aikataulusta on kohdassa Päivitysprosessi.

Lisätietoja uusista ominaisuuksista ja niiden odotetuista yleisen saatavuuden päivämääristä on kohdassa Dynamics 365 Human Resourcesin vuoden 2021 1. julkaisuaallon yleiskatsaus.

Tässä julkaisussa

Tämä julkaisu sisältää seuraavat uudet ominaisuudet ja ohjelmakorjaukset. Muutokset koskevat koontiversion numeroa 8.1.3988.

Uudet ominaisuudet

Seuraavat ominaisuudet ovat yleisesti saatavana tässä julkaisussa.

Ominaisuus	Julkaisusuunnitelma	Dokumentaatio
Dynamics 365 Human Resources -sovellus Microsoft Teamsille	Työntekijän loma- ja poissaolokokemus Microsoft Teamsissa	Teamsin Human Resources -sovellus Lomapyyntöjen hallinta Teamsissa

Ohjelmavirhekorjaukset

Tämä julkaisu sisältää seuraavat ohjelmakorjaukset.

Muistiinpano

Tavoitteena on, että nämä tiedot ovat käytettävissä mahdollisimman pian. Tämän artikkelin päivitys saattaa sisältää ohjelmakorjauksia, jotka on otettu käyttöön koontiversiossa tämän artikkelin alkuperäisen julkaisun jälkeen.

Ongelman numero	Ongelma	Kuvaus
529994	Työntekijä-lomakkeen Tunnetaan nimellä -kentän muokkaaminen ei käynnistä Dataverse-päivitystä	Korjattiin ongelma, jossa Dataverse ei päivity, kun Työntekijä-lomakkeen Tunnetaan nimellä -kenttä päivitetään.
532651	Kompensaatioanalyysin PBI-raportti ei käytä valuuttamuunnosta koko yrityksen tilastojen laskennassa	Korjattiin ongelma, jossa kompensaatioanalyysin PBI-raportit eivät muuntaneet valuuttoja oikein.
552226	Elinkaaritapahtuman käsittely sulkee ja avaa suunnitelmat uudelleen useita kertoja yhdelle elinkaaritapahtumalle	Korjattiin ongelma, jossa elinkaaritietue luotiin työntekijän jokaiselle yritykselle, jos työntekijä kuului useisiin yrityksiin elinkaaritapahtuman tapahtuessa. Käsiteltävä yritys täytyy valita elinkaaritapahtumia käsiteltäessä. Käsittelylogiikka ei kuitenkaan rajoita itseään vain tähän yritykseen. Sen sijaan se käsittelee kaikki yritykset ja sulkee ja avaa suunnitelmat uudelleen valitussa yrityksessä. Tämä toiminto käsittelee elinkaaritapahtuman useita kertoja samassa yrityksessä, jolloin kaikki suunnitelmat, joihin elinkaaritapahtuma vaikuttaa, suljetaan tai avataan uudelleen useita kertoja.
518064	Vian yksi riippuvainen edustaja valittu kelpoisuussuunnitelmissa, kun yksi tai useampi on merkitty oletusedustajiksi	Korjattiin ongelma, jossa useita oletusedustajia ei valittu automaattisesti kelpoisuussuunnitelmissa. Nyt voit myös nimittää henkilökohtaiselle yhteyshenkilölle ensisijaisen edunsaajan. Ensisijainen edunsaaja näytetään 100 %:in arvona kelpoisuussuunnitelmissa, jossa on useita edunsaajia.
552365	Tuo oma tietokantasi (BYOD) -vientityöt epäonnistuvat alustapäivityksen 40 jälkeen	Korjattiin ongelma, jossa BYOD-vientityöt epäonnistuivat, kun alustapäivitys 40 otettiin käyttöön ympäristössä.
547123	Rajoita koontinäkymän tehtäväluettelossa kyseltyjen tehtävien määrä	Tehtäväluettelossa voi näyttää nyt enintään 15 tehtävää. Tämä korjaa suorituskykyongelman, joka aiheutui liian monen tehtävän lataamisesta.

Esiversiossa

Seuraavat uudet ominaisuudet ovat esiversioita. Lisätietoja ominaisuuksien ottamisesta käyttöön tai poistamisesta käytöstä on kohdassa Ominaisuuksien hallinta.

Ominaisuus	Julkaisusuunnitelma	Dokumentaatio
Yritystenvälinen näkymä esimiesten lomia varten	Yritystenvälinen näkymä työntekijöiden lomia varten	Loma- ja poissaoloparametrien määrittäminen
Etujen hallinnan työtila	Etujen hallinnan työtila (esikatselu)	Etujen hallinnan työtila
Estä työntekijöitä muokkaamasta yrityksen yhteystietoja	Estä työntekijöitä muokkaamasta yrityksen yhteystietoja	Henkilökohtaisten tietojen muokkaamisen rajoittaminen

Tulossa pian

Ominaisuus	Tietoja
Työnkulku voi hyväksyä työntekijöidensä esimiehen syöttämät osaamisalueet automaattisesti.	Tulossa pian.

Täydellinen luettelo suunnitelluista ominaisuuksista ja niiden aikataulutetuista julkaisuista on kohdassa Dynamics 365 Human Resourcesin vuoden 2021 1. julkaisuaallon yleiskatsaus.

Microsoft Dataversen terminologiapäivitykset

Marraskuusa 2020 alkaen Common Data Servicen niimeksi on muutettu Microsoft Dataverse. Lisätietoja: virallinen ilmoitus Power Apps -blogissa. Dataversen termistöä on päivitetty hieman tämän nimen muutoksen yhteydessä. Esimerkiksi entiteetti on nyt taulukko ja kenttäsarake. Lisätietoja on kohdassa Termistön päivitykset.

Tässä versiossa Dataversen ja Dynamics 365 Human Resources -integrointiin liittyvät termit on päivitetty sovelluksen läpi näiden muutosten huomioonottamista varten. Esimerkiksi Common Data Service -integrointi -lomake Microsoft Dataverse -integrointi.

Lisätietoja Microsoft Dataversen ja Dynamics 365 Human Resourcesin integroinnista on kohdassa Microsoft Dataverse -integroinnin määritys ja Microsoft Dataverse -virtuaalitaulujen määritys.

Palveluiden käyttöönoton päivitykset

Olemme muuttamassa alueellisten palvelupäivitysten käyttöönottoa 22. helmikuuta 2021 alkaen. Muutoksiin sisältyy Human Resources -palvelun päivitysten järjestyksen muuttaminen globaaleille alueille sekä päivityksen vaiheiden välisten odotusaikojen muutokset. Nämä muutokset sallivat meidän noudattaa paremmin turvallisia käyttöönottokäytäntöjä, joiden avulla voimme parantaa palvelun vakautta, laatua ja tukea.

Noudatamme jatkossakin kahden viikon käyttöönottotahtia. Asiakkaat saattavat kuitenkin huomata, että päivitykset otetaan tavallisesti käyttöön heidän Human Resources -ympäristöissään tässä kahden viikon syklissä eri päivänä kuin aiemmissa versioissa.

Lisätietoja palvelun päivitysprosessista on kohdassa Päivitysprosessi.

Lisätietoja

Human Resourcesin uudet ja muuttuneet ominaisuudet
Dynamics 365 Human Resourcesin vuoden 2021 1. julkaisuaallon yleiskatsaus
Päivitysprosessi
Ominaisuuksien hallinta