Novità o modifiche in Dynamics 365 Talent (13 maggio 2019)

Nota

A partire da novembre 2020:

  • Common Data Service è stato rinominato in Microsoft Dataverse. Per ulteriori informazioni, vedere il blog di Power Automate.
  • Parte della terminologia in Microsoft Dataverse è stata aggiornata. Ad esempio, entità è ora tabella e campo è ora colonna. Per ulteriori informazioni, vedere Aggiornamenti della terminologia.

Questo argomento verrà aggiornato a breve per riflettere la terminologia più recente.

Questo argomento descrive le funzionalità nuove o modificate in Dynamics 365 Talent.

Funzionalità presto disponibili in Attract

Approvazioni di mansioni nella home page

Le approvazioni sono visualizzate nella sezione Approvazioni del dashboard. Gli approvatori possono esaminare le relative approvazioni in Assegnate all'utente, in cui è visualizzato l'ID mansione, il titolo, altri approvatori e la data assegnata. Gli utenti che inviano una mansione per l'approvazione possono esaminare le mansioni in Richieste dall'utente in cui vengono visualizzati gli approvatori che devono ancora approvare la mansione inviata.

Modifiche in Onboard

Questa versione include correzioni di bug minori per Dynamics 365 Talent: Onboard.

Modifiche di Core HR

Le modifiche descritte in questo sezione sono valide per la build numero 8.1.2297. I numeri tra parentesi in alcune intestazioni si riferiscono ai numeri del supporto in Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS).

Indicare il tipo di istanza durante il provisioning di Talent

Quando si esegue il provisioning di una nuova istanza di Talent, è possibile indicare se il tipo di istanza è Produzione o Sandbox, consentendo il test iniziale di nuove funzionalità. Tutte le istanze Talent esistenti verranno aggiornate al tipo di istanza di produzione. Se si desidera aggiornare una delle istanze esistenti al tipo di istanza Sandbox, contattare il supporto tecnico per avviare la richiesta di modifica.

Support dell'entità Common Data Service per i campi personalizzati

Nella versione di questa settimana, le seguenti entità di Common Data Service ora supportano i campi personalizzati: Impiego, Frequenza calcolo benefit, Velocità calcolo benefit, Vacanze del calendario di lavoro e Tipo di identificazione.

Pagina Integrazione di Common Data Service

Questa versione fornisce una nuova opzione in Amministrazione sistema > Collegamenti > Integrazioni > Configurazione di Common Data Service. L'opzione Configurazione di Common Data Service fornisce a un amministratore o un amministratore della gestione dati flessibilità e informazioni su Common Data Service. Con questa opzione, è possibile attivare o disattivare l'integrazione di Common Data Service con un'istanza di Talent e visualizzare i dettagli di sincronizzazione tra l'istanza di Talent e Common Data Service.

Importare dati sulle prestazioni con valutazione finale dei dipendenti (316710)

In questa versione, è possibile importare i dati storici della valutazione dei dipendenti. Al campo FinalEmployeeRatingId è ora assegnata l'autorizzazione di scrittura.

Non è possibile creare l'indirizzo del lavoratore in Common Data Service e sincronizzarlo con Talent (317555)

Questa modifica consente di sincronizzare i dati relativi agli indirizzi creati in Common Data Service con Talent.

In anteprima

Nuova pagina per convalidare i dati della gerarchia di posizioni

Le risorse umane (HR) e gli amministratori possono convalidare la gerarchia manageriale per tutti i riferimenti circolari che potrebbero essere stati inavvertitamente importati. È possibile accedere a questa nuova pagina da Amministrazione organizzazione > Collegamenti> Posizioni> Convalida gerarchia posizioni.

Specificare i codici motivo per i tipi di congedo

Le organizzazioni potrebbero richiedere informazioni aggiuntive per le richieste di permesso. Ora è possibile specificare i codici motivo per i tipi di congedo e consentire ai dipendenti di selezionare un codice motivo nelle relative richieste di permesso.

Richiedere codici motivo per tipi di congedo specifici nelle richieste di permesso

Le organizzazioni potrebbero richiedere codici motivo per determinati tipi di congedo quando i dipendenti inviano richieste di permesso. Questo requisito potrebbe esistere a causa di criteri aziendali o requisiti normativi. È possibile specificare quali tipi di congedo richiedono un codice motivo ed è possibile richiedere ai dipendenti di fornire un codice motivo per il tipo di congedo nelle relative richieste di permesso.

Fornire un elenco di transazioni assenze e congedo per le Risorse umane

La possibilità di tracciare il tempo libero dei dipendenti e analizzare come tale tempo viene calcolato non solo consente alle Risorse umane di rispondere alle domande dei dipendenti, ma anche di garantire premi appropriati per i dipendenti. Ora le Risorse umane hanno una nuova visibilità sulle transazioni (concessioni, accumuli, rettifiche e richieste) in modo da poter determinare i motivi dei saldi permesso.

Nota

Puoi indicarci le tue preferenze di lingua per la documentazione? Partecipa a un breve sondaggio. (il sondaggio è in inglese)

Il sondaggio richiederà circa sette minuti. Non viene raccolto alcun dato personale (Informativa sulla privacy).