Uw werknemers betrokken en productief houden door Gamification te gebruiken

Het stimuleren van resultaten is een belangrijke factor voor een succesvol bedrijf. Dynamics 365 - Gamification helpt u uw werknemers betrokken en gemotiveerd te houden om hun beste prestaties te leveren.

Iedereen kan deelnemen aan wedstrijden, ongeacht hun rol in het bedrijf. Deelnemers kunnen prijzen winnen en ook opscheppen. Dit zijn handige externe motivators om hun invloed op bedrijfsresultaten te stimuleren. Wanneer u teams maakt, creëert u gezonde concurrentie onder collega's en stimuleert u de teamgeest.

Om een levendige en uitdagende omgeving voor uw wedstrijd te creëren moet u up-to-date scores cijfers gebruiken. U kunt dit doen door gebruik te maken van de verbinding met Dynamics 365 (online) (aanbevolen) of met handmatige updates waarin Excel wordt gebruikt. Hierdoor kan iedereen bijgewerkte gegevens zien over hun vorderingen in de game.

Gamification verwijst naar het gebruik van gamemechanica en ervaringsontwerp om mensen te betrekken en te motiveren om hun doelstellingen te bereiken. Raadpleeg voor meer informatie over algemene termen die worden gebruikt in Gamification de Gamification-terminologie.

Hoe Gamification kan helpen uw werknemers betrokken te houden

  • Bij Gamification worden vele verschillende rollen betrokken

    Denk bijvoorbeeld aan de wijze waarop u de prestaties van uw werknemers meet en de activiteiten waarmee die prestaties worden gestimuleerd. Telt u de vergaderingen die werknemers plannen, houdt u de tijd bij die ze nodig hebben om een probleem bij de klant op te lossen, berekent u hoeveel omzet ze hebben gegenereerd of iets geheel anders?

    Natruulijk kunt u wekelijkse e-mailupdates verzenden of aantallen invullen op scorekaarten. Maar u kunt het ook leuker en boeiender maken door sommige metrische gegevens over prestaties in een game op te nemen.

    Traditionele gamemodellen belonen personen die de beste prestaties leveren. Maar deze personen zijn toch al gemotiveerd. Gamification motiveert iedereen om beter te presteren. Met Gamification kunt u KPI´s (Key Performance Indicators) maken op basis van informatie van honderden mogelijke metrische gegevens. U kunt de KPI's zo instellen dat ze gedrag, activiteiten en resultaten stimuleren.

    U kunt personen in een wedstrijd laten deelnemen, zelfs als hun rol niet is gerelateerd aan een van de KPI's van de game. Voeg deze personen als fans aan een game toe. Ze kunnen dan hun eigen teamroosters maken.

  • Prijzen in het leven roepen die iedereen motiveren

    Met Gamification kunt u meerdere prijscategorieën instellen om prestaties en verbeteringen ten opzichte van verschillende KPI´s of werknemersrollen te erkennen. Gamification biedt ook gelaagde prijzen voor individuen en teams zodat meer spelers erkenning kunnen krijgen. Door ervoor te zorgen dat er meerdere manieren zijn om te winnen blijven meer deelnemers betrokken en enthousiast gedurende de hele wedstrijd.

  • Een competitieve geest en kameraadschap stimuleren

    Gamification is gebaseerd op fantasy sports. Dus spelers en fans kunnen uiteraard een virtueel team kiezen. Het is geen probleem als u nooit eerder een game met virtuele teams hebt gespeeld. Er is geen ervaring vereist. Het teammanagement biedt spelers en fans de kans om op simpele en probleemloze wijze hun collega's op te stellen. Iedereen is gemotiveerd om te presteren zodat ze hun team in de game kunnen houden, zelfs als ze geen sterspelers zijn.

  • De competitie levendig en de scores up-to-date houden

    Meerdere scoreborden stimuleren spelers zich te richten op alle aspecten van de game. In Gamification worden punten gebruikt die zijn toegewezen aan elke KPI en verdiend door individuele spelers en hele teams om wekelijkse standen vast te stellen voor spelers en teams en standen voor specifieke KPI's.

  • Motivatie vergroten met scoreborden, badges en prijzen

    Wedstrijden geven mensen iets om over op te scheppen en bieden hen de mogelijkheid om zich op een vriendelijke en open manier met collega´s te meten. Virtuele teams en games met vaste teams hebben bewezen effectiever te zijn dan individuele wedstrijden. Spelers hebben profielpagina´s met een overzicht van hun prijzen, standen en eerdere prestaties. Anders spelers kunnen deze pagina´s bekijken om beslissingen te nemen over de personen die zijn in hun roosters willen plaatsen. Met Gamification kunnen spelers hun successen en prestaties delen met andere deelnemers op een trashtalkbord voor elke game.

    Aan de hand van scoreborden, badges en prijzen kunt u heel handig prestaties aflezen en spelers beter stimuleren om hun beste resultaten te leveren. Zet een tv in uw kantoor zodat werknemers op de hoogte kunnen blijven over de laatste standen.

  • Prestaties controleren zonder gedoe

    Als een en ander bedrijfsentiteiten complexer zou maken, is de lol er snel af en levert het niets op. Gamification helpt prestaties te verbeteren en zorgt ervoor dat het als iets leuks wordt ervaren, zonder dat allerlei ingewikkelde spreadsheets moeten worden beheerd.

Een wedstrijd in een paar eenvoudige stappen maken

Nu wilt u natuurlijk meteen aan de slag met Gamification. Voer de volgende stappen uit om uw eerste game te starten:

  1. Installeer Gamification in Dynamics 365 (online).

    Meer informatie: De Gamification-oplossing installeren en configureren in Dynamics 365 (online)

  2. Configureer spelers en richt het speelveld eerlijk in met posities.

    Meer informatie: Spelers en fans importeren vanuit Dynamics 365 (online) en hun beveiligingsrollen beheren

  3. Stel de game, KPI's, onderscheidingen en prijzen in en laat de wedstrijd beginnen.

    Meer informatie: Games instellen en uitvoeren in Gamification

Productupdates

Bekijk Nieuw in Gamification maar eens voor release-opmerkingen, de lijst van functies die we hebben toegevoegd of bijgewerkt en een lijst met problemen die we hebben opgelost.

Zie ook

Overzicht voor toezichthouders en gamebeheerders in Gamification
Overzicht voor spelers en fans in Gamification Nieuwe functies in Gamification