Velkommen til Microsoft Dynamics 365 for Talent

Vigtigt

Dette emne gælder for Dynamics 365 for Talent, Dynamics 365 for Finance and Operations, Enterprise Edition og Dynamics 365 for Retail.

Microsoft Dynamics 365 for Talent strømliner mange rutinemæssige og registreringskrævende opgaver og automatiserer en række processer, der er relateret til arbejdskraften i din organisation. Disse processer omfatter fastholdelse af medarbejdere, administration af frynsegoder, uddannelse, performanceevalueringer og styring af ændringer. Det danner også en ramme, som personalemedarbejdere kan bruge til at administrere områder af tilsynet.

Du kan udføre disse opgaver vha. Talent:

  • Administrere organisationsstrukturer.
  • Vedligeholde omfattende arbejderoplysninger fra ansættelse til fratrædelse.
  • Definere og administrere frynsegodeplaner, ansætte arbejdere, tildele afhængig disponering og tilknytte beneficianter.
  • Etablere og overvåge fraværsregler.
  • Implementere og spore profilbaseret tidsstyring og generere betalingsoplysninger, der skal eksporteres til et lønsystem.
  • Administrere arbejderkompetencer.
  • Gennemgå performance og implementere arbejdermål.
  • Oprette, afholde og analysere undervisningskurser, herunder agendaer, sessioner og spor.
Bemærk

Dynamics 365 for Talent er tæt forbundet med Personale i Dynamics 365 for Finance and Operations, Enterprise Edition. Den samme funktionalitet kan forekomme i begge produkter. Derfor er produktnavnet i emner, der primært vedrører Personale, Dynamics 365 for Finance and Operations, Enterprise Edition. I de emner, der primært vedrører Talent, er produktnavnet Dynamics 365 for Talent. Emner, der er skrevet til et produkt, kan anvendes til den samme funktionalitet i et relateret produkt.

Udvikle en strategi til administration af dit personale

Når du arbejder med Talent, skal du beslutte, hvordan du vil strukturere organisationen, ved hjælp af elementer som afdelinger, job og stillinger. Disse er blandt de grundlæggende elementer, at du skal konfigurer. De enkelte medarbejdere er knyttet til stillinger, der er knyttet til job.

Bemanding af din organisation

Dynamics 365 for Talent omfatter Attract-appen, som kan hjælpe dig med at identificere, interviewe og ansætte kandidater, der har de færdigheder, som organisationen skal bruge. Når du går fra rekruttering til ansættelse, kan Onboard-appen hjælpe dig med at præsentere din nye medarbejder for organisationen ved at angive nøjagtige forventninger, give de nødvendige oplysninger for at komme godt i gang, introducere dem for kollegerne og klæde dem på til deres nye rolle.

Fastholde og motivere medarbejdere

Du kan oprette planer for effektivt og retfærdigt at administrere kompensation samt administrere elementer, f.eks. computere eller telefoner, som organisationen udlåner til sine medarbejdere. Du kan oprette faste og variable kompensationsordninger samt definere regler, der gælder kompensationsordningen og opfylder kriterierne for denne ordning.

Udvikle og undervise medarbejdere

For at hjælpe medarbejderne med at nå deres karrieremål og samtidig opfylde vigtige forretningsbehov kan du definere mål, oprette performanceevalueringer og spore feedback. For at hjælpe medarbejderne med at udvikle de nødvendige færdigheder kan du også oprette instruktører, kursustyper, kurser, kursusbeskrivelser, agendaer, spor og sessioner, før du tildeler et kursus en instruktør eller tilmelder nogen til et kursus. Instruktører skal allerede eksistere som arbejdere, ansøgere eller kontakter.

Oprette og vedligeholde frynsegoder

Ud over at kompensere medarbejderne med lønninger og bonusordninger kan du udvikle frynsegodeprogrammer som f.eks. sygesikring og pensionsordninger. Du kan også administrere frynsegoder som f.eks. låneprogrammer, hvor virksomheden udlåner udstyr som f.eks. computere eller telefoner til sine medarbejdere.

Vedligeholde sikkerheden på arbejdspladsen og overholdelse

Talent kan hjælpe dig med at vedligeholde et sikkert arbejdsmiljø, der overholder gældende lovgivning, herunder den amerikanske ADA-lovgivning om handicappede (Americans with Disabilities Act) og Naturalization-lovgivning. For eksempel kan du administrere de fysiske krav til bestemte job samt styre anmodninger om tilpasninger, der kan hjælpe din organisation med at optimere færdighederne hos sit personale.

Indsamle oplysninger ved hjælp af spørgeskemaer

Du kan designe og administrere spørgeskemaer for at indsamle oplysninger, der bruges til forskellige formål. Med spørgeskemafunktionen kan du designe og oprette spørgeskemaer. Når et spørgeskema er klar, skal du distribuere det bredt eller til en bestemt gruppe svarpersoner, som skal udfylde det. Når svarpersonerne har leveret deres svar, kan du gennemse og analysere resultaterne.