มีอะไรใหม่หรือการเปลี่ยนแปลงอะไรใน Dynamics 365 Talent (23 เมษายน 2019)

หมายเหตุ

มีผลบังคับใช้เดือนพฤศจิกายน 2020:

  • Common Data Service เปลี่ยนชื่อเป็น Microsoft Dataverse สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดดูที่ บล็อก Power Automate
  • คำศัพท์บางส่วนใน Microsoft Dataverse มีการอัปเดต ตัวอย่างเช่น เอนทิตี้ ตอนนี้เป็น ตาราง และ ฟิลด์ ตอนนี้เป็น คอลัมน์ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดดูที่ การอัปเดตคำศัพท์

หัวข้อนี้จะได้รับการอัปเดตเพื่อแสดงคำศัพท์ล่าสุดในเร็วๆ นี้

หัวข้อนี้อธิบายถึงคุณลักษณะที่ใหม่หรือที่มีการเปลี่ยนแปลง อย่างใดอย่างหนึ่ง ใน Dynamics 365 Talent

การเปลี่ยนแปลงใน Attract

รุ่นนี้ประกอบด้วยการแก้ไขบักรองสำหรับ Dynamics 365 Talent: Attract

การเปลี่ยนแปลงในการเตรียมความพร้อม

รุ่นนี้ประกอบด้วยการแก้ไขบักรองสำหรับ Dynamics 365 Talent: Onboard

การเปลี่ยนแปลงใน Core HR

การเปลี่ยนแปลงที่อธิบายไว้ในส่วนนี้นำไปใช้กับการสร้างหมายเลข 8.1.2253 ตัวเลขในวงเล็บอ้างอิงถึงหมายเลขที่สนับสนุนใน Lifecycle Services (LCS)

การสนับสนุนเอนทิตี Common Data Service สำหรับฟิลด์ที่กำหนดเอง

ด้วยการนำออกใช้ของสัปดาห์นี้ เอนทิตีต่อไปนี้สนับสนุนฟิลด์ที่กำหนดเอง: ระดับค่าตอบแทน ตัวเลือกสวัสดิการ ชนิดทักษะ และภูมิภาคค่าตอบแทน

เอนทิตี OData เพิ่มเติม (302992)

ขณะนี้ มีการสนับสนุนเอนทิตีต่อไปนี้ภายใน OData: ประสบการณ์การทำงานของผู้ปฏิบัติงาน และการศึกษาผู้ปฏิบัติงาน

เอกสารแนบของสมุดรายวันประสิทธิภาพสำหรับผู้จัดการและพนักงาน (308248)

ด้วยการนำออกใช้นี้ ขณะนี้ไฟล์แนบพร้อมใช้งานสำหรับทั้งผู้จัดการและพนักงาน เมื่อสร้างและอัพเดตรายการสมุดรายวันประสิทธิภาพการทำงาน

แฟล็กการจ้างงานพนักงานอีกครั้งพร้อมใช้งานเสมอ (310047)

ขณะนี้ตัวเลือกการจ้างงานพนักงานอีกครั้งจะพร้อมใช้งานสำหรับการปรับปรุงภายนอกกระบวนการสิ้นสุดการจ้างงาน

ไม่สามารถเปลี่ยนชื่อของ วิธีการชำระเงินของฉัน (308815)

มีการเปิดใช้งานการกำหนดเป็นแบบส่วนบุคคลเพื่ออนุญาตให้ป้ายชื่อ วิธีการชำระเงินของฉัน มีการเปลี่ยนแปลงในการบริการตนเองของพนักงาน

ไม่สามารถลบมิติทางการเงินกับตำแหน่งงาน (293908)

ขณะนี้ คุณสามารถลบมิติทางการเงินในขณะที่ร้องขอการเปลี่ยนแปลงสำหรับตำแหน่งที่มีอยู่และมิติทางการเงินในขอบเขตของบริษัทได้

ลูกค้าไม่สามารถเผยแพร่ข้อมูลย้อนกลับไปยัง Talent เมื่อเปิดข้อมูลจาก Excel (302955)

การเปลี่ยนแปลงนี้แก้ไขปัญหาในการเผยแพร่ เมื่อใช้ตารางที่เกี่ยวข้อง

ในการแสดงตัวอย่าง

อนุญาตให้ระบุรหัสเหตุผลในชนิดการลางาน

องค์กรอาจต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับคำขอเวลาหยุดพัก ขณะนี้คุณสามารถระบุรหัสเหตุผลสำหรับชนิดการลางาน และเปิดใช้งานให้พนักงานสามารถเลือกรหัสเหตุผลในคำขอเวลาหยุดพักของพวกเขาได้

ต้องมีรหัสเหตุผลสำหรับชนิดการลางานบางชนิดในคำขอเวลาหยุดพัก

องค์กรอาจต้องมีรหัสเหตุผลในชนิดการลางานเฉพาะ เมื่อพนักงานส่งเวลาหยุดพัก ซึ่งอาจเกิดจากนโยบายบริษัทหรือข้อกำหนดที่เป็นระเบียบข้อบังคับ ขณะนี้คุณสามารถระบุชนิดการลางานที่ต้องใช้รหัสเหตุผล และคุณสามารถกำหนดให้พนักงานระบุรหัสเหตุผลสำหรับชนิดการลางานในคำขอเวลาหยุดพักพวกเขา

แสดงรายการธุรกรรมการขาดงานและการลางานสำหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคล

การติดตามเวลาหยุดพักของพนักงาน และการทำความเข้าใจวิธีคำนวณเวลาหยุดพัก ไม่เพียงช่วยฝ่ายทรัพยากรบุคคลในการตอบคำถามพนักงานเท่านั้น แต่ยังช่วยให้มั่นใจถึงรางวัลเวลาหยุดพักที่ถูกต้องสำหรับพนักงานอีกด้วย ขณะนี้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีมุมมองใหม่เกี่ยวกับธุรกรรม (เงินช่วยเหลือ การค้างรับค้างจ่าย การปรับปรุง และคำขอ) เพื่อดูเหตุผลหลังยอดดุล

เร็วๆ นี้

การปรับปรุงถึงอินเทอร์เฟสผู้ใช้สำหรับ ทำซ้ำการตรวจสอบพนักงาน

ด้วยการเปลี่ยนแปลงนี้ ข้อมูลซ้ำจะถูกตรวจพบขณะที่คุณป้อนในฟิลด์ชื่อ และสถานะจะแสดงจำนวนของข้อมูลซ้ำที่พบ คุณสามารถเลือกการเชื่อมโยงที่ให้มาเพื่อเปิดหน้าใหม่เพื่อประเมินว่าจะใช้การจับคู่ที่ตรวจพบหรือไม่ หากต้องการหลีกเลี่ยงการรบกวนการป้อนข้อมูล ฟอร์มที่ซ้ำกันจะไม่เปิดขึ้นโดยอัตโนมัติ

ปัญหาที่ทราบ

การสนับสนุนอีเมลสำหรับข้อความแจ้งเตือน

ด้วย Platform update 26 สำหรับ Finance and Operations ผู้ใช้สามารถสร้างกฎการแจ้งเตือนที่จัดส่งการแจ้งเตือนทางอีเมลโดยอัตโนมัติไปยังผู้ติดต่อที่ถูกทริกเกอร์โดยเหตุการณ์

หมายเหตุ

บอกให้เราทราบเกี่ยวกับภาษาที่คุณต้องการในคู่มือ ทำแบบสำรวจสั้นๆ (โปรดทราบว่าแบบสำรวจนี้เป็นภาษาอังกฤษ)

แบบสำรวจนี้ใช้เวลาทำประมาณเจ็ดนาที ไม่มีการเก็บข้อมูลส่วนบุคคล (คำชี้แจงสิทธิ์ส่วนบุคคล)